電話面試。
問的很細，項目背景，遇到問題，如何做，拿到了什么樣的結(jié)果
要有深挖能力，邏輯，原理清楚不清楚，技術(shù)可以不廣，深度要更深。
主動能力，比方說工作結(jié)束有沒有主動去完善下代碼之類的。
題量很大，能答出來多少是多少的那種

同方股份有限公司dba助理工程師面試題

2.什么是事務(wù)？
3.什么是事務(wù)的ACID特性？恢復技術(shù)能保證事務(wù)的哪些特性？
4. 在SQL中，定義事務(wù)的一般有哪些?
5.數(shù)據(jù)庫中的B/S和C/S的區(qū)別是什么？
6.存儲過程和函數(shù)分別是什么？
7.什么是索引？其作用是什么？
8.什么是主鍵和外鍵？他們的特點和用途是什么？
9.什么是基本表？什么是視圖？兩者的區(qū)別和聯(lián)系是什么？

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視頻面試 雙休 上班時間9點到6點 午休一個半小時 有廠車 五險一金按底薪交
無加班費 加班算調(diào)休
視頻面試 雙休 上班時間9點到6點 午休一個半小時 有廠車 五險一金按底薪交
無加班費 加班算調(diào)休

同方股份有限公司PM面試題

1.以往工作經(jīng)驗中最大的成就
2.在曾經(jīng)項目中遇到過什么問題，怎么解決的
3.在曾經(jīng)的工作中學到了什么
4.你認為你最大的優(yōu)勢是什么
5.你是更傾向于固定薪資還是根據(jù)績效挑戰(zhàn)高薪
6.你之前公司工作考核的標準是什么
7.你之前帶的項目從啟動到上市的具體流程是什么
8.你未來愿意去什么樣的公司工作

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招聘小姐姐很專業(yè)很隨和，第一輪是部門負責人面試，第二輪是分管領(lǐng)導面試，第一輪主要提問簡歷相關(guān)工作經(jīng)歷，如果簡歷真實一般沒有問題，主要看工作經(jīng)歷和崗位需求的匹配度，關(guān)注離職原因。第二輪注重工作風格的考察，面試官效應嘛，很正常，面試結(jié)果的反饋還是比較快的。

同方股份有限公司人事主管面試題

請問你選擇我們公司的原因是什么？
離職原因是什么？
主要負責哪些方面的工作？
期望的薪資待遇？
婚育和家庭情況等

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