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湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院 38人分享

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湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院 面試 (共3條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 53
  • 0%
  • 33%
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  • 33%

應(yīng)聘途徑

湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院面試經(jīng)驗(yàn)(共3條) 最近更新時(shí)間:2021-03-10 17:30:16

教師面試經(jīng)驗(yàn)(武漢) - 湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院
2021-03-10 17:30:16 | 熟人/朋友/介紹
面試過(guò)程:

和院長(zhǎng)進(jìn)行會(huì)談,和學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行會(huì)談,因?yàn)樽詈笫且辖坏綄W(xué)校進(jìn)行審核的。老師先讓進(jìn)行自我介紹,主要是科研經(jīng)歷方面,然后再針對(duì)性地提出了一些問(wèn)題,老師很和藹。之后就沒什么讓走了。

面試官問(wèn)的面試題:

湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院教師面試題

你為什么從這個(gè)學(xué)校到了這個(gè)學(xué)校?
為什么選擇我們學(xué)校?
你的博士論文是什么?
你今后的研究方向會(huì)是什么?
你們的畢業(yè)要求是什么?
你自己覺得你的簡(jiǎn)歷有什么特點(diǎn)?
你覺得你對(duì)于我們學(xué)院來(lái)說(shuō)有什么優(yōu)勢(shì)嗎?

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大學(xué)輔導(dǎo)員面試經(jīng)驗(yàn)(武漢) - 湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院
2016-03-15 09:15:46
面試過(guò)程:

小組成員進(jìn)去后,要抽出一道題來(lái)進(jìn)行討論。此時(shí),做為小組的領(lǐng)導(dǎo)者,一定要當(dāng)著大家把題目讀一遍,這樣不僅讓小組每個(gè)人都能知道是什么題目,更重要的是,讓考官也能做到了然于胸。因?yàn)榭脊倜媲坝泻芏囝},他并不知道你抽中的是哪一道。如果小組直接就此案例進(jìn)行討論,考官或許根本就不知道你們?cè)谟懻撃膫€(gè)案例,直接影響到小組的評(píng)分。

面試官問(wèn)的面試題:

湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院大學(xué)輔導(dǎo)員面試題

我們小組一共4個(gè)人,我在討論時(shí)的角色是總結(jié)人。在討論過(guò)程中,大家的思路都很清晰,每個(gè)人對(duì)其所扮演的角色進(jìn)行了很好的詮釋。最后總結(jié)發(fā)言時(shí),我們用了這樣的策略,計(jì)時(shí)員在還有最后5分鐘時(shí)提醒大家可以做總結(jié)發(fā)言,我在這5分鐘的時(shí)間內(nèi),專門拿出2分鐘來(lái)與大家做最后的交流,來(lái)確認(rèn)每個(gè)人的觀點(diǎn)都被包括在內(nèi),隨后的3分鐘,起身,向考官陳述。

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助教面試經(jīng)驗(yàn)(武漢) - 湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院
2017-02-22 02:27:49 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

在學(xué)校參加的宣講會(huì),當(dāng)場(chǎng)性格測(cè)試,過(guò)后就是立馬HR面,個(gè)人覺得不難,就是談話而已。可惜實(shí)現(xiàn)沒怎么準(zhǔn)備,簡(jiǎn)歷都是技術(shù)內(nèi)容,但是這崗位比較注重的是個(gè)人的表達(dá)溝通能力吧。個(gè)人表現(xiàn)一般,所以沒過(guò)。

面試官問(wèn)的面試題:

湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院助教面試題

需求工程師主要做什么的?
研發(fā)的流程?
客戶提出無(wú)理的要求,研發(fā)人員又無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做到,你該如何在中間協(xié)調(diào)?

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