兩位老板一起面，一位是RM，另一位是RM老板。RM老板態(tài)度親切，但是工作要求高，主要需要精通數(shù)據(jù)分析，因?yàn)闆]有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)所以不是太匹配。面試官當(dāng)場就表示有已經(jīng)合適的人了，其實(shí)就想再看看有沒有更好的人選吧。

法國巴黎銀行分析員面試題

首先自我介紹，然后詢問工作經(jīng)歷，之前在學(xué)校的經(jīng)歷，用英文表達(dá)自己為什么適合這個(gè)崗位（其實(shí)之前表示有合適的人選了，不太明白為什么要問這個(gè)問題，所以就沒有回答，因?yàn)樽约阂灿X得不合適了）?？傮w像聊天，但是過程還是緊張的。

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面試有三輪，第一輪hr電話基本面試，談個(gè)人基本情況；第二輪談對公司的看法了解及個(gè)人規(guī)劃，經(jīng)歷；最后一輪manager問一些專業(yè)知識。

法國巴黎銀行擔(dān)保品分析師面試題

對bnp的了解；為什么選擇該公司；個(gè)人職業(yè)規(guī)劃；過去工作的主要成就；以及相關(guān)的個(gè)人信息，和對未來的規(guī)劃。難度不大。

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英語面試，主要問一些實(shí)際操作的細(xì)節(jié)，針對的都是簡歷上的內(nèi)容展開，還有部門架構(gòu)與分工，以及工作的主要內(nèi)容

法國巴黎銀行cfo/財(cái)務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理面試題

報(bào)表的審核與復(fù)核如何實(shí)現(xiàn)？有幾層控制機(jī)制？有沒有遇到填報(bào)錯(cuò)誤，有的話怎么解決的？部門的人數(shù)與分工？

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