HR電話初步了解離職，和現(xiàn)階段從事的工作以及一些基礎信息，不難。
質量經(jīng)理，電話面試，了解下崗位職位，Grr，SPC，還有過程審核

長春富維-江森自控汽車飾件系統(tǒng)有限公司SQE面試題

1.SPC 中Cpk是怎么的來的，它的意義是什么，我們在質量控制中是如何急用Cpk對過程進行控制的？

2.Grr如果重復性大于再現(xiàn)性，測量系統(tǒng)是否可以接收？重復性和再現(xiàn)性分別表示什么？

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HR和結構經(jīng)理，先進行自我介紹，之后開始了解下相關負責項目，以及家庭情況，了解現(xiàn)有公司情況。

長春富維-江森自控汽車飾件系統(tǒng)有限公司結構工程師面試題

1、自我介紹。
2、項目中遇到的問題，問題是如何解決的，以及問題的詳細經(jīng)過。
3、為什么選擇離職。
4、為什么原則這家公司。

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面試分兩次。一面是部門經(jīng)理和人力一起面，主要是部門經(jīng)理問問題，面試官很好；二面是總部電話面試，會問一些與崗位相關的問題。另外，工作地點比較偏。

長春富維-江森自控汽車飾件系統(tǒng)有限公司物料計劃面試題

1.自我介紹
2.之前工作的內容
3.其他忘記了................................................

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