三、面試
盈科面試分為兩輪，一輪為HR 對五位應(yīng)聘者，二輪為合伙人或律師一對一面試，面試過程為中文，但有可能會有英文提問。

盈科律師事務(wù)所主任律師助理面試題

1.面試會提問基礎(chǔ)法律知識問題
2.合伙人會根據(jù)簡歷來進(jìn)行相關(guān)提問，要提前做好準(zhǔn)備
3.如果簡歷中有實習(xí)經(jīng)歷，要針對所負(fù)責(zé)過的項目進(jìn)行總結(jié)整理
你了解這個行業(yè)嗎?能談?wù)勀愕目捶▎?
4.你了解我們嗎?你是通過什么途徑了解的呢?
5.[團(tuán)隊意識]根據(jù)你的經(jīng)驗，若某位員工經(jīng)常遲到、早退、曠工，或不愿意干活的話，會給整個團(tuán)隊帶來什么樣的影響?這些問題該怎樣解決?作為團(tuán)隊的一員，你是怎樣改善這種情況的?
6.[有效溝通]假如你的兩個同事的沖突已經(jīng)影響到整個團(tuán)隊，讓你去調(diào)節(jié)沖突，并使沖突雙方能夠自己解決問題，你會怎樣做?
四、筆試(參考)
(1)中翻英(2)英翻中(3)案例分析

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1. 知識產(chǎn)權(quán)體系的建設(shè)
1.1負(fù)責(zé)策劃建立企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理體系并推進(jìn)實施，編制商標(biāo)、專利管理制度
1.2推進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)文化建設(shè)和工作環(huán)境優(yōu)化
2. 組織公司各單位申請專利、 商標(biāo)和軟件著作權(quán)
3. 選聘國內(nèi)外商標(biāo)、專利等知識產(chǎn)權(quán)代理機構(gòu)，代理公司知識產(chǎn)權(quán)注冊事宜
4．負(fù)責(zé)起草、簽訂、審核與商標(biāo)、專利代理機構(gòu)的知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)合作協(xié)議和商標(biāo)、專利代理合同
5. 負(fù)責(zé)商標(biāo)的注冊、 續(xù)展、 授權(quán)使用辦理、保護(hù)、變更及注銷，負(fù)責(zé)商標(biāo)檔案的管理
6. 負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)汽車工程研究院與專利代理機構(gòu)的專利申報；
7. 負(fù)責(zé)專利的許可、轉(zhuǎn)讓、投資、融資等運用事宜；
8. 負(fù)責(zé)專利的維權(quán)和訴訟；
9. 負(fù)責(zé)聯(lián)系專利機構(gòu)進(jìn)行專利培訓(xùn)、專利咨詢；

盈科律師事務(wù)所律師助理面試題

面試官、自我介紹；

2、對部門法和訴訟法的了解；

3、其中比較重要的板塊；

4、之前實習(xí)經(jīng)歷的內(nèi)容；

5、實習(xí)中遇到的困難；

6、行業(yè)選擇的看法；

7、如何看待加班；

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說一下面試流程:第一次面試是人事，比較簡單。第二次面試比較精彩，是和帶教律師進(jìn)行面試。首先先自我介紹，然后問你在哪個地方實習(xí)過等一系列都會經(jīng)歷過的操作。突然他說:“那我問問你法條吧”我……接下來就問我勞動法的知識什么勞動者什么時候能獲得賠償，賠償和補償?shù)膮^(qū)別，用人單位在哪種情況下可以解除合同……我……只能說考完之后我全部都忘記了。在這里也提醒大家，不要覺得考完司考就沒事了。平常要時不時的看看法條。

盈科律師事務(wù)所律師助理面試題

1.介紹一下你的法學(xué)院，有什么映像深刻的經(jīng)歷嗎？


2.介紹一下你的專業(yè)，你為什么選擇這個專業(yè)？學(xué)到了什么？


3.你在法學(xué)院做了哪些專業(yè)研究？


4.談?wù)劮▽W(xué)院最難的考試。


5.績點與排名情況如何？為什么績點不高？

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