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重慶重郵信科 40人分享

重慶重郵信科 面試 (共7條面試經(jīng)驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 40
  • 0%
  • 0%
  • 33%
  • 33%
  • 33%

應(yīng)聘途徑

重慶重郵信科面試經(jīng)驗(共7條) 最近更新時間:2025-04-02 14:15:08

通信工程師面試經(jīng)驗(重慶) - 重慶重郵信科通信工程公司
2014-08-04 19:10:57 | 校園招聘
面試過程:

面試全程都用談話形式進(jìn)行,有兩位面試官同時進(jìn)行面試:步驟如下:
1、 自我介紹;
2、 面試官詢問曾經(jīng)做過什么行業(yè)的工作;當(dāng)遇到某些問題時,自己會如何處理?
(主要了解本人的心態(tài),處事能力和性格)
注:某些問題:包含很多面試官提出的問題,很細(xì)致。也有她們舉例的。
3、 詢問自己開發(fā)項目中的一些細(xì)節(jié):
如:本人負(fù)責(zé)什么?團(tuán)隊開發(fā)時自己怎樣配合其它隊員?遇到問題,是怎樣解決?
4、 詢問本人對這份工作的看法,以及將來有何意向?
如:項目經(jīng)理,架構(gòu)師等。
5、 對Office的應(yīng)用,特別是Excel的熟練情況。(口述)。
6、 簡單詢問本人對技術(shù)的開發(fā)能力。(如:SQL腳本等)
7、 閑話聊天。(很隨便的聊天,觀察本人的言行舉止與溝通,交際等能力)
8、 要本人問她們問題。(有什么不明白,需要問的,就向面試官提出)
(主要了解本人與上司的溝通,因為在交談中,面試官提到要向上司匯報工作情況)

總結(jié):面試全過程:很少涉及技術(shù)問題,也沒有什么中英文試卷,只是面對面的聊天。主 是了解應(yīng)聘者的(應(yīng)變能力,交際能力,溝通能力,工作能力與是否懂得調(diào)節(jié)自我心態(tài)。)

面試官問的面試題:

重慶重郵信科通信工程公司通信工程師面試題

面試全程都用談話形式進(jìn)行,有兩位面試官同時進(jìn)行面試:步驟如下:
1、 自我介紹;
2、 面試官詢問曾經(jīng)做過什么行業(yè)的工作;當(dāng)遇到某些問題時,自己會如何處理?
(主要了解本人的心態(tài),處事能力和性格)
注:某些問題:包含很多面試官提出的問題,很細(xì)致。也有她們舉例的。
3、 詢問自己開發(fā)項目中的一些細(xì)節(jié):
如:本人負(fù)責(zé)什么?團(tuán)隊開發(fā)時自己怎樣配合其它隊員?遇到問題,是怎樣解決?
4、 詢問本人對這份工作的看法,以及將來有何意向?
如:項目經(jīng)理,架構(gòu)師等。
5、 對Office的應(yīng)用,特別是Excel的熟練情況。(口述)。
6、 簡單詢問本人對技術(shù)的開發(fā)能力。(如:SQL腳本等)
7、 閑話聊天。(很隨便的聊天,觀察本人的言行舉止與溝通,交際等能力)
8、 要本人問她們問題。(有什么不明白,需要問的,就向面試官提出)
(主要了解本人與上司的溝通,因為在交談中,面試官提到要向上司匯報工作情況)

總結(jié):面試全過程:很少涉及技術(shù)問題,也沒有什么中英文試卷,只是面對面的聊天。主 是了解應(yīng)聘者的(應(yīng)變能力,交際能力,溝通能力,工作能力與是否懂得調(diào)節(jié)自我心態(tài)。)

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測試工程師面試經(jīng)驗(重慶) - 重慶重郵信科
2017-02-27 22:33:15 | 校園招聘
面試過程:

幾個人一起去群面幾個人一起去群面幾個人一起去群面幾個人一起去群面幾個人一起去群面幾個人一起去群面幾個人一起去群面幾個人一起去群面幾個人一起去群面幾個人一起去群面幾個人一起去群面幾個人一起去群面幾個人一起去群面幾個人一起去群面幾個人一起去群面

面試官問的面試題:

重慶重郵信科測試工程師面試題

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FPGA芯片驗證工程師面試經(jīng)驗(重慶) - 重慶重郵信科
2011-07-07 09:02:54 | 網(wǎng)絡(luò)招聘
面試過程:

重郵信科:國家控股的校企,通訊電子行業(yè),暫不盈利。我進(jìn)去做FPGA芯片驗證工程師(研發(fā)),專業(yè)相對對口,試用期3個月3000,然后首年5500沒獎金。地點:重慶

專業(yè)筆試結(jié)果足足等了一個多星期才通知我去面試,面試很簡單,簡短的了解一下,談了下公司該職位的待遇問題,如果感覺滿意的話,一周之后就可以過來簽雙方就業(yè)協(xié)議

面試官問的面試題:

重慶重郵信科FPGA芯片驗證工程師面試題

問我期望的月薪多少?

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