1、初試，人力三對(duì)一，主要問一些個(gè)人基本情況，整個(gè)環(huán)境比較輕松，只要如實(shí)回答，有理有據(jù)，都能進(jìn)入復(fù)試。2、復(fù)試，無領(lǐng)導(dǎo)面試，把面試學(xué)生分為6人一組，2組辯論pk，辯題有點(diǎn)記不清了。

重慶新鷗鵬地產(chǎn)集團(tuán)一般財(cái)務(wù)人員面試題

1、關(guān)于實(shí)習(xí)經(jīng)歷的介紹，會(huì)挑一些細(xì)節(jié)去提問；2、會(huì)問關(guān)于未來的規(guī)劃，不要說虛的，要對(duì)該崗位的工作職責(zé)有所了解，然后將規(guī)劃具體到崗位上

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一共四輪面試，行政人事第一輪了解簡(jiǎn)歷真實(shí)度及工資區(qū)間預(yù)設(shè)。第二輪是直屬上級(jí)面試就會(huì)問的比較詳細(xì)了，尤其是面試職位的近景規(guī)劃和工作內(nèi)容交流，基本上這一輪通過就沒什么難度了。第四輪是副總面試，聊得也是公司的近遠(yuǎn)景規(guī)劃給我打帶預(yù)防針說要經(jīng)常加班會(huì)很辛苦但是注重員工發(fā)展等等的官方話術(shù)。最后一輪是總經(jīng)理，說實(shí)話最后一輪除非你是和老總八字不合不然基本就是走個(gè)過場(chǎng)。確定你的入職時(shí)間，再來面試結(jié)束就是hr會(huì)在最短的時(shí)間和我落實(shí)薪資及到崗。總的來說沒什么難度，只要經(jīng)驗(yàn)ok，資歷學(xué)歷都合格就行

重慶新鷗鵬地產(chǎn)集團(tuán)品牌經(jīng)理面試題

從上家公司離職的原因
對(duì)公司的了解
對(duì)該項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)
有沒有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，有多少人各自分別的工作內(nèi)容是哪些？
在工作中有沒有自己最滿意的項(xiàng)目或事件，請(qǐng)舉例說明一下。

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預(yù)約，人力面試，人力主管面試，只能總面試，副總裁面試。真?zhèn)€面試過程不難，就是有很多輪，每一輪都要刷人

重慶新鷗鵬地產(chǎn)集團(tuán)電話營銷人員面試題

個(gè)人的家庭情況，對(duì)薪資的期許，對(duì)職位的了解程度，是否有個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃，對(duì)未來的預(yù)期等等，沒有什么特殊的問題，都比較常規(guī)

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