網(wǎng)申
HR電話溝通基本情況
直屬上司面試，采用電話溝通模式，電話中交流時長長達(dá)一個半小時
BOSS面試，SATR自我分析+未來3-5年工作規(guī)劃+個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃+發(fā)散性問題
面試通過后，HR安排網(wǎng)上測試題，測試通過后，薪資溝通+最終offer

大陸泰密克汽車系統(tǒng)物料計劃面試題

1.離職原因
2.上一份工作工作內(nèi)容
3.項(xiàng)目經(jīng)歷
4.危機(jī)/壓力處理
5.STAR分析
6.英文自我介紹
7.未來3-5年職業(yè)規(guī)劃

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面試官是部門主管。
先自我介紹，然后根據(jù)簡歷問了一些問題。
之后介紹了一下部門負(fù)責(zé)的事情和實(shí)習(xí)生需要負(fù)責(zé)的事情。

大陸泰密克汽車系統(tǒng)finance controller面試題

自我介紹
之前實(shí)習(xí)遇到的困難
一周能出勤幾天
交通問題
介紹部門以及實(shí)習(xí)生需要負(fù)責(zé)的事情

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我是在學(xué)校的群里看到的實(shí)習(xí)信息，感覺十分感興趣就馬上投遞，半個多小時就接到了面試通知。當(dāng)時看中集團(tuán)世界500強(qiáng)+零部件領(lǐng)頭羊的地位，而自己正好缺乏財務(wù)方面的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。然后就去面試了，因?yàn)檎械募?，面試只有?個人，主管面。主要問了針對簡歷問了一些問題，然后檢驗(yàn)了一下英語水平。

大陸泰密克財務(wù)實(shí)習(xí)生面試題

先是自我介紹，然后根據(jù)自我介紹的內(nèi)容和簡歷問了一些實(shí)習(xí)和校內(nèi)的研究和社團(tuán)經(jīng)歷。
之后用英語講了一小段實(shí)踐經(jīng)歷，做了一小篇英語翻譯

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