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長城公司 面試 (共33條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 55
  • 4%
  • 4%
  • 60%
  • 26%
  • 4%

應(yīng)聘途徑

長城公司面試經(jīng)驗(yàn)(共33條) 最近更新時(shí)間:2025-06-23 11:02:36

移動(dòng)開發(fā)工程師面試經(jīng)驗(yàn)(保定) - 長城公司
2021-03-01 17:34:53 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

1、用遞歸寫一個(gè)算法,計(jì)算從1到100的和。

func sum(value: Int) -> Int {
if value <= 0 {
return 0
}
var number = value
return value + sum(value: number - 1)
}
// 計(jì)算過程
let result = sum(value: 100)
print(result)

寫完算法之后又圍繞著問了幾個(gè)問題,都是算法基礎(chǔ):

算法的時(shí)間復(fù)雜度是多少
遞歸會有什么缺點(diǎn)
不用遞歸能否實(shí)現(xiàn),復(fù)雜度能否降到O(1)
2、property的作用是什么,有哪些關(guān)鍵詞,分別是什么含義?

3、父類的property是如何查找的?

4、NSArray、NSDictionary應(yīng)該如何選關(guān)鍵詞?

5、copy和muteCopy有什么區(qū)別,深復(fù)制和淺復(fù)制是什么意思,如何實(shí)現(xiàn)深復(fù)制?

6、用runtime做過什么事情?runtime中的方法交換是如何實(shí)現(xiàn)的?

7、講一下對KVC合KVO的了解,KVC是否會調(diào)用setter方法?

8、__block有什么作用

9、說一下對GCD的了解,它有那些方法,分別是做什么用的?

10、對二叉樹是否了解?

面試官是想接著問這方面的問題的。我當(dāng)時(shí)說了不了解,然后就沒有后續(xù)了。

面試官問的面試題:

長城公司移動(dòng)開發(fā)工程師面試題

1、ARC和MRC的區(qū)別,iOS是如何管理引用計(jì)數(shù)的,什么情況下引用計(jì)數(shù)加1什么情況引用計(jì)數(shù)減一?

2、在MRC下執(zhí)行[object autorelease]會發(fā)生什么,autorelease是如何實(shí)現(xiàn)的?

3、CoreAnimation是如何繪制圖像的,動(dòng)畫過程中的frame能否獲取到?

4、談一下對Runlop的了解?

5、OC如何實(shí)現(xiàn)多繼承?

這個(gè)當(dāng)時(shí)沒有答好。其實(shí)借助于消息轉(zhuǎn)發(fā),protocol和類別都可以間接實(shí)現(xiàn)多繼承。

6、對設(shè)計(jì)模式有什么了解,講一下其中一種是如何使用的。

7、有沒有哪個(gè)開源庫讓你用的很舒服,講一下讓你舒服的地方。
我這里說了RxSwift中的觀察者模式,和響應(yīng)式編程。然后面試官問,如果要用OC實(shí)現(xiàn)一套RxSwift那樣的邏輯應(yīng)該怎么做。我回答的是結(jié)合KVO,將一些需要觀察的屬性,通過KVO進(jìn)行監(jiān)聽,然后通過block回調(diào)出來。

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控制策略開發(fā)工程師面試經(jīng)驗(yàn)(保定) - 長城公司
2024-12-25 15:41:18
面試過程:

面試是微信語音面試,沒開攝像頭,面試官有兩個(gè)人,問了一下簡歷上的東西。問之前投過什么公司,有沒有offer,將一個(gè)項(xiàng)目展開講一下。說一下你遇到的問題,怎么解決的。

面試官問的面試題:

長城公司控制策略開發(fā)工程師面試題

問了幾個(gè)車輛理論的專業(yè)知識。簡歷上的項(xiàng)目。問之前投過什么公司,有沒有offer,將一個(gè)項(xiàng)目展開講一下。說一下你遇到的問題,怎么解決的。

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助理研究員面試經(jīng)驗(yàn)(南京) - 長城公司
2023-10-13 18:58:55 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

兩輪面試 第一輪面試HR面主要針對簡歷上的內(nèi)容進(jìn)行深挖,第二輪專業(yè)面,如何搭建一個(gè)財(cái)務(wù)模型,公司金融的一些專業(yè)知識

面試官問的面試題:

長城公司助理研究員面試題

兩輪面試 第一輪面試HR面主要針對簡歷上的內(nèi)容進(jìn)行深挖,第二輪專業(yè)面,如何搭建一個(gè)財(cái)務(wù)模型,公司金融的一些專業(yè)知識

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