自我介紹（一般60S）超過(guò)時(shí)間會(huì)被打斷，另外語(yǔ)速也不要過(guò)快，也不要過(guò)慢，自己掌握好自己的節(jié)奏，讓大家聽(tīng)得清楚就行。然后發(fā)布題目團(tuán)體討論各自闡述觀點(diǎn)這個(gè)發(fā)言的話，因?yàn)槿好鏁?huì)有10個(gè)人，我個(gè)人覺(jué)得不能太前，也不能太后，所以我選擇第十三個(gè)。然后是提問(wèn)環(huán)節(jié)這個(gè)就是面試官根據(jù)你的簡(jiǎn)歷和過(guò)往經(jīng)歷來(lái)詢問(wèn)你，怎么想怎么回答就好啦（不過(guò)還是要機(jī)靈一點(diǎn)，如果問(wèn)題偏離了崗位要求的技能

小康汽車業(yè)務(wù)操作管理及財(cái)務(wù)員面試題

題目一：成功領(lǐng)導(dǎo)者
做一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者，可能取決于很多的因素，比如善于鼓舞人能充分發(fā)揮下屬優(yōu)勢(shì)已為您找到15篇相關(guān)文檔處事公正能堅(jiān)持原則又不失靈活性辦事能力強(qiáng)幽默
獨(dú)立有主見(jiàn)言談舉止有風(fēng)度等
請(qǐng)你分別從上面所列的因素中選出一個(gè)你認(rèn)為最重要和最不重要的因素。
首先，給你5分鐘時(shí)間考慮，然后將答案寫在紙上，亮出來(lái)。

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第一面是HR面，第二面是主管面。就是看你這個(gè)人的性格啊，知識(shí)面啊，會(huì)不會(huì)說(shuō)話啊啥的。挺好過(guò)的，畢竟最近比較缺人。

小康汽車供應(yīng)鏈管理面試題

問(wèn)你平時(shí)用什么APP，看什么書(shū)，都有什么愛(ài)好，有沒(méi)有親戚在相關(guān)領(lǐng)域。為什么跨專業(yè)。對(duì)供應(yīng)鏈這個(gè)崗位怎么看的

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簡(jiǎn)單問(wèn)一些C語(yǔ)言的基礎(chǔ)知識(shí)，之前做過(guò)項(xiàng)目的細(xì)節(jié)，為什么選擇我們公司等常規(guī)問(wèn)題，為什么離職等

小康汽車c/嵌入式工程師面試題

簡(jiǎn)單問(wèn)一些C語(yǔ)言的基礎(chǔ)知識(shí)，之前做過(guò)項(xiàng)目的細(xì)節(jié)，為什么選擇我們公司等常規(guī)問(wèn)題，為什么離職等

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