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仲利國際租賃有限公司 面試 (共146條面試經(jīng)驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 51
  • 0%
  • 0%
  • 74%
  • 8%
  • 16%

應聘途徑

仲利國際租賃有限公司面試經(jīng)驗(共146條) 最近更新時間:2025-09-22 17:19:19

風險控制崗面試經(jīng)驗(石家莊) - 仲利國際租賃有限公司
2022-12-01 14:37:27 | 校園招聘
面試過程:

就一輪面試,兩個面試官同時面試,一個線上,一個線下,線下就是面對面的,那個HR人還挺nice的嗯,首先就是讓你簡單的做一個自我介紹然后問其中有一個問題是,如果你和你的同事出現(xiàn)了意見分歧應該怎么辦,又問了你有什么缺點?有什么優(yōu)點。然后個人的職業(yè)規(guī)劃,問了問家庭情況。最后的專業(yè)的問題是,你是如何從會計報表中進行風險控制的?就是風險控制是通過評價會計報表中哪幾哪幾項來來進行審計

面試官問的面試題:

仲利國際租賃有限公司風險控制崗面試題

除了上面的那些問題,還有你對公司的業(yè)務有什么了解?就是風險控制崗就是公司的業(yè)務有什么了解?面試的時間還挺長的,大概半個多小時左右。面試之前可以在網(wǎng)上查一查相關的業(yè)務簡單的說一下就可以了,就是根據(jù)自己的理解簡單的說一下。

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業(yè)務經(jīng)理面試經(jīng)驗(群面) - 仲利國際租賃有限公司
2023-03-22 19:18:30 | 含無領導面試
面試過程:

我們一共是七個人面試,面試官比較不錯,不是臺灣的,最開始是讓觀看幾分鐘公司的宣傳視頻。接下來是每個人兩到三分鐘的自我介紹,所有人自我介紹完后就是群面環(huán)節(jié),關于這個題目,它很寬泛,很適合集思廣益,當與你一起面試的人稍微比較健談,這個問題討論起來就比較輕松,面試前沒什么準備都沒問題,個人覺得這次群面還比較輕松愉快。群面后就是面試官詢問意向城市和意向崗位,最后答疑環(huán)節(jié)

面試官問的面試題:

仲利國際租賃有限公司業(yè)務經(jīng)理面試題

適合租賃的三個行業(yè)與不適合租賃的三個行業(yè),范圍十分寬泛,你想到什么行業(yè)都可以拿出來討論,不用著急一次性把題目的選擇全部說出來,更適合在探討過程中定下答案

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融資租賃崗面試經(jīng)驗(北京) - 仲利國際租賃有限公司
2021-02-03 18:15:23 | 校園招聘
面試過程:

面試過程是一個hr視頻面試,問的都是很基礎甚至有些無語的問題。HR全程轉筆還一直掉在桌子上,說實話體驗感真的不怎么樣。。。一方面自己從網(wǎng)上了解到這個職位需要頻繁打電話推銷融資貸款,也不是很想做這一方面的工作了,因為當時寫的第二意向職位是本碩的本專業(yè)財務崗,說更想考慮財務崗而hr的意思是融資租賃崗更缺人與優(yōu)先且此次面試不考慮財務崗,所以本身自己就不是很想去了

面試官問的面試題:

仲利國際租賃有限公司融資租賃崗面試題

1.問我為什么你籍貫是XX市,所在地是XX市,家在XX市。(三者都是同一?。└杏X問題很沒有水準。。所在地是學校所在地,籍貫是我父親的老家,這個問題在面試中問我就感覺很無語。。
2.問我家里有人在北京嗎,有同學朋友在北京嗎。問完這個問題說哦因為我們不提供住宿,需要自己解決,你可以直接直說,我也不可能住在我親戚朋友家好嗎

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融資租賃客戶經(jīng)理面試經(jīng)驗(上海) - 仲利國際租賃有限公司
2024-12-17 15:27:31 | 招聘會
面試過程:

面試前統(tǒng)一安排了遠程筆試,大概是一些行測題,有點難度,劃及格線刷掉一部分人;然后就是兩輪面試,第一輪群面,第二輪主管面。

面試官問的面試題:

仲利國際租賃有限公司融資租賃客戶經(jīng)理面試題

主管面多半針對簡歷上的內(nèi)容進行詢問,你的專業(yè),你的技能,主要是考察你跟別人的交流能力,邏輯思維能力和應變能力。

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招聘助理面試經(jīng)驗(上海長寧) - 仲利國際租賃有限公司
2022-04-02 20:32:28 | 校園招聘
面試過程:

一共3面,詢問人力資源相關的內(nèi)容,并不是簡單的發(fā)個廣告,收簡歷,看見哪個簡歷好打電話約面試,并不完全是這樣,招聘最開始要看勝任力模型(這個崗位需要哪些關鍵詞點才能勝任)比如有人要離職,這個人能多呆一段時間還是要馬上走,這個崗位工作難度大工作量大,那就不能有空缺要馬上招人。那如果是初級崗位,可以慢慢招。如果能力太強了也不太好,可能會跳槽。勝任力模型就是條件,標準,各種軟技能與硬技能。學歷,性別,年齡,比如對應的從業(yè)經(jīng)歷等等。廣告上要寫崗位做的事情,籠統(tǒng)的介紹崗位職責的概括版,2模糊化地的工作目標,3日常參與什么活動。比如招聘網(wǎng)站的對接,續(xù)費,招聘網(wǎng)站人員保持溝通,初中級崗位的簡歷篩選,電話邀約,溝通過程的禮貌啊專業(yè)度啊,是否能有效塑造公司價值

面試官問的面試題:

仲利國際租賃有限公司招聘助理面試題

培訓相關的內(nèi)容,培訓的意圖,提高生產(chǎn)效率。比如之前公司的薪酬不具備競爭力,招來的員工能力不夠,有的公司會解聘大換血,但是對公司口碑不好,有的會解聘一部分,剩下的二次加工。找到員工的短板是什么,和企業(yè)發(fā)展之間的差距,確定培訓的方向和議題,周期性還是單次。培訓之前確定培訓的費用,參加的人員,給不同部門不同員工的層級培訓是不一樣的,培訓的場地和時間,誰去進行培訓。

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銷售面試經(jīng)驗(泉州) - 仲利國際租賃有限公司
2021-08-11 17:10:46 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

是大公司各項制度都非常的完善,比較喜歡招應屆生,在網(wǎng)上投的簡歷,選擇工作的城市后 hr會約好時間。面試有一位主管一位副總。面試時間半個小時左右面試的話相對簡單就一輪每天需要打電話,每周也必須要外出拜訪但是有司機。加班文化非常嚴重。每天早上8: 30班至少要7:00后才能回家都還算早。

面試官問的面試題:

仲利國際租賃有限公司銷售面試題

首先就是簡單地做個自我介紹。
個人的經(jīng)歷 因為是學生也不會有太多的工作,經(jīng)歷會問在學校社團啊,實習之類的。
家庭 問你有沒有男女朋友 父母在哪里做什么的會考慮一下,你的穩(wěn)定性。
職業(yè)規(guī)劃 就比較常規(guī)一點的問一下

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