人力專員先跟你聊一段時間，了解大學(xué)經(jīng)歷，成績，實習(xí)經(jīng)歷，畢業(yè)論文等，然后就叫財務(wù)經(jīng)理來聊，聊聊專業(yè)知識，然后做一份題

廣州市浪奇實業(yè)股份有限公司一般財務(wù)人員面試題

可以勝任哪個崗位，實習(xí)經(jīng)歷，大學(xué)成績，專業(yè)知識，預(yù)期工資，公司的印象，為什么在上一家公司辭職，個人情況，畢業(yè)論文的題目，內(nèi)容等等

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填寫資料-做性格測試題-無領(lǐng)導(dǎo)小組面試（沙漠求生記）-提問
小組的人太會說，搶著發(fā)話。觀點明確，才能引起面試官注意。不過這討論題目邏輯設(shè)置有問題，帶有誘惑性。

廣州浪奇實業(yè)股份有限公司人力資源管培生面試題

你們有誰是選擇他救的？
有誰知道這手帕和幾條褲子的作用是？
面試官只是對表現(xiàn)積極的進行發(fā)問

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先填表，然后初試，再復(fù)試，面試官挺好的有禮貌，就問一些工作經(jīng)驗，對客服工作的理解，打字速度，以后的想法規(guī)劃

廣州市浪奇實業(yè)股份有限公司電子商務(wù)客服面試題

先填表，然后初試，再復(fù)試，面試官挺好的有禮貌，就問一些工作經(jīng)驗，對客服工作的理解，打字速度，以后的想法規(guī)劃，之前離職的原因

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