[博士后研究員]工資水平中等，主要為落戶，博士不適合來

2025-09-09 15:31:58 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你選擇加入北京銀行的原因是什么？你覺得加入北京銀行對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

工資水平中等，主要為落戶，博士不適合來，平臺(tái)小、管理混亂，每天就是做ppt，毫無學(xué)術(shù)時(shí)間，本科碩士來還可以

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

工作一年有5天年假，對(duì)博士后很不友好，常年在順義演戲，加班情況不固定，沒有年終獎(jiǎng)之類的，雙休看領(lǐng)導(dǎo)心情

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不推薦，北京市平臺(tái)較小，全是關(guān)系戶和溜須拍馬的人，本科生為主，這兩年業(yè)績下滑嚴(yán)重，不利于個(gè)人成長

贊一下(0) 踩一下

[銀行柜員]跟正常銀行一致，都有的，福利一般

2022-04-06 18:32:30 | 深圳

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

跟正常銀行一致，都有的，福利一般。法定福利有醫(yī)療、養(yǎng)老、事業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn);住房公積金、現(xiàn)金福利;租房補(bǔ)貼、交通費(fèi)、餐費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、過節(jié)費(fèi)(其中包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)等節(jié)日的福利）

請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

切實(shí)加快業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí)。本人主要從事柜員相關(guān)工作，在這半年的工作中，我認(rèn)真體會(huì)到對(duì)提高基本業(yè)務(wù)能力非常重要。一方面要加強(qiáng)對(duì)點(diǎn)鈔、打算盤、數(shù)字錄入等基本操作能力的學(xué)習(xí)，確保提高工作效率。另一方面要加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)理論和各項(xiàng)規(guī)章制度的理論學(xué)習(xí)，確保工作質(zhì)量的提升。

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？

大家看到的銀行都是早上9點(diǎn)開門營業(yè)，下午5點(diǎn)關(guān)門。但有些銀行工作人員每天早上八點(diǎn)就要到單位的，然后開工作準(zhǔn)備晨會(huì)或者進(jìn)行班前預(yù)備。從開始營業(yè)一直要到下班，這期間的間斷休息只是大家輪班而已，不算充裕；下午關(guān)門后還要繼續(xù)處理業(yè)務(wù)或是開會(huì)培訓(xùn)，至少要晚6點(diǎn)才能離開，碰到培訓(xùn)或者其他情況更晚離開，這都是會(huì)客觀出現(xiàn)的現(xiàn)象，有不少小伙伴加入其中后不免覺得和自己的預(yù)期相差較大。

贊一下(0) 踩一下

[ib客戶經(jīng)理]不完善除了少數(shù)加班費(fèi)給足的公司外

2021-04-13 16:12:50 | 南京玄武

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

不完善除了少數(shù)加班費(fèi)給足的公司外, 大多數(shù)公司的加班歸根結(jié)底是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)無能，管理流程繁雜，運(yùn)行效率低下，部門間斗爭(zhēng)大于協(xié)作...在各種繁瑣的KPI、報(bào)表、總結(jié)的壓迫下，員工的效率越來越低，只好用更長的工作時(shí)間彌補(bǔ)，加上管理層的官僚風(fēng)氣，繼而又形成惡性環(huán)境——沒事不敢走，寧愿熬加班干耗著！

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

很不好 基本工資2000，主要看績效。基本工資2000，主要看績效。基本工資2000，主要看績效?；竟べY2000，主要看績效?；竟べY2000，主要看績效。

你選擇加入北京銀行的原因是什么？你覺得加入北京銀行對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

有年終獎(jiǎng)，一般兩三萬吧，多的也有可能，有時(shí)候業(yè)績不好也可能非常少，主要看支行效益，一般過年之前的時(shí)候發(fā)，差不多就是這樣了。

贊一下(0) 踩一下