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浪潮通信信息系統(tǒng) 89人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

浪潮通信信息系統(tǒng)工資待遇及點評(共13條) 最近更新時間:2024-07-31 16:58:42

[數(shù)據(jù)采集]我所在的部門只有兩名正式員工其他都為外協(xié)和實習生

2024-07-31 16:58:42 | 濟南歷下

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
我所在的部門只有兩名正式員工其他都為外協(xié)和實習生,由于我是實習生,崗位級別不是很清楚,晉升機會和各個級別工資也不是很清楚
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
外協(xié)和實習生一般不需要加班,我所在小部門正式員工加班情況比較普遍,周末只休一天,加班補助不清楚
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
作為實習生工作壓力不大,帶的老師人特別好,教東西很仔細,也不是很push ,給予足夠的自我學習時間,偶爾加班也會幫忙點外賣,人際關(guān)系簡單

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[實習]前端后端售前售后 前后端分離

2024-03-15 15:49:24 | 浪潮集團

工資待遇:

工資收入 月薪:2500元
五險一金 沒有保險 無住房公積金
上班時間 經(jīng)常很晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
前端后端售前售后 前后端分離 領(lǐng)導基本上是985干了十幾年了的 普通人機會的 雙非實習兩千多 畢業(yè)七千
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
流動大 不適合長期發(fā)展 勸退 外包員工得周六周一周二周四得加班 加到晚上9到10點 手機還得24小時待命
工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導的?
氛圍一般 大家都想跑路 團隊員工基本上都是實習過來的 只不過都是轉(zhuǎn)的外包 不太行 格局小了 強制要求加班 寫日報 做一些雜七雜八的事 煩心

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[it實施工程師]有房補,交通補助,公積金,通信

2021-11-08 20:26:18 | 濟南

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元 年終獎:20000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
有房補,交通補助,公積金,通信。 作為實施工程師,經(jīng)常需要溝通,公司給報銷電話費。還有半年一次團建活動的經(jīng)費 。
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
軟件實施工程師需要素質(zhì)還是很全面的,我們是乙方,目的是為了實現(xiàn)甲方的合同要求,滿足甲方,所以前提是業(yè)務(wù)需求明確、熟悉業(yè)務(wù)。 實施中客戶需求不斷提出,缺乏計劃頭腦風暴式的隨時提需求隨時變,甚至超出當今技術(shù)能力。只跟決策者溝通,勇敢說不。
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
壓力比較大,實施中客戶需求不斷提出,缺乏計劃頭腦風暴式的隨時提需求隨時變,甚至超出當今技術(shù)能力。只跟決策者溝通,勇敢說不。此處不想貶低任何人在自己本行業(yè)專業(yè)的能力,但真的想說,隔行如隔山請不要用自己本行業(yè)的思想去決斷其他行業(yè),不懂嚇指揮瞎折騰。

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