廣州薩莉亞餐飲有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共5條) 最近更新時(shí)間：2022-09-29 11:33:27
廣州薩莉亞餐飲有限公司 共有：工資待遇(64條) | 面試經(jīng)驗(yàn)(19條) | 公司口碑(5條)
2022-09-29 11:33:27 | 天津
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:4800元 年終獎(jiǎng):4800元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常很晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 下班按照客流走，客人多就繼續(xù)上班，客人少就下班，一般周六日無休息，因?yàn)槭遣惋?，工資是按小時(shí)計(jì)的，一般加班就是普通上班，沒有加班一說，在晚上十點(diǎn)之后的工時(shí)算加班，這只是對(duì)全職人員，對(duì)于學(xué)生工，工資很低
- 在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？
- 壓力非常大，按照公司制度去做，有時(shí)非常的矛盾，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)還總是視察，有問題就會(huì)找人談話，公司運(yùn)營部什么的指定的規(guī)則必須執(zhí)行，哪怕是不符合自己店鋪
- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？
- 還沒有找到工作的，當(dāng)一個(gè)過渡還行，抗壓能力強(qiáng)，年輕人居中，不可能按照飯點(diǎn)吃飯，一般飯點(diǎn)都是最忙的時(shí)候，最早上班九點(diǎn)，最晚下班晚上十點(diǎn)半，我曾經(jīng)干過十一個(gè)半小時(shí)，一小時(shí)十七塊錢
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2019-08-29 16:09:08 | 深圳
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5500元 年終獎(jiǎng):6000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 都是常規(guī)待遇，沒有特殊福利，入職滿一年相比法律規(guī)定多了3天帶薪福利假，房補(bǔ)沒有，宿舍一群人一個(gè)，經(jīng)常好幾家店鋪合住一個(gè)宿舍，下班洗澡排隊(duì)一兩個(gè)小時(shí)很正常，非店鋪工作者的待遇就非常好。
- 請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 在公司工作讓我們感觸最深的就是老板對(duì)員工的壓榨，女的當(dāng)男的用，男的當(dāng)畜生用，還有就是那些不在店鋪工作的管理層，每天勾心斗角的給自己謀求利益，完全不管店鋪死活，經(jīng)常胡亂向老板建議亂改店鋪，老板日本人，不懂中文完全只能依靠翻譯，翻譯不說的話，老板就跟傻子沒區(qū)別。
- 在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？
- 壓力特別大，因?yàn)檫@里上班要控制人時(shí)，就是營業(yè)額除以勞動(dòng)時(shí)間得出一個(gè)數(shù)值標(biāo)準(zhǔn)，也就是說營業(yè)額高了就可以加人加班，營業(yè)額低了還要減人減班，主要是這里沒有懲罰制度，很多老店長在店鋪拉山頭謀求私人利益，店鋪很多事情和改革都由不在店鋪工作的人改革和制定，升職周期長，升職很多情況也是靠關(guān)系。總結(jié)一句話，這公司的利潤來自店鋪，可是店鋪工作者完全沒地位，反而那些總部的整天不干正經(jīng)事，勾心斗角。工作氣氛烏煙瘴氣。
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2019-05-06 16:44:49 | 深圳
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:7000元 年終獎(jiǎng):12000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常很晚下班 周六周天輪班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 死工資，店長工資不與營業(yè)額掛鉤，沒有激情。工資在同行相比，中間位置，不上不下，餐飲都比較累，有心理準(zhǔn)備！
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 包吃住是真的，管理層住的房子挺好，員工的一般。一般店長的性格決定工作氛圍的好壞，不做評(píng)價(jià)！
- 公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 員工工資低，比不上兼職，留不住，發(fā)展受限，管理員升級(jí)時(shí)間長度擴(kuò)大，不太適合長期發(fā)展，找不到工作可以備胎。
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