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公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

虹光精密工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共5條) 最近更新時(shí)間:2021-04-15 19:07:17

[gb倉(cāng)管員]工作節(jié)奏有點(diǎn)快不過(guò)可以接受

2021-04-15 19:07:17 | 蘇州

工資待遇:

工資收入 月薪:4200元 年終獎(jiǎng):2200元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間 輪班(兩班倒) 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作節(jié)奏有點(diǎn)快不過(guò)可以接受,二班倒8點(diǎn)能夠準(zhǔn)時(shí)下班,周末周日會(huì)加一天的班,沒(méi)有額外補(bǔ)助,有加班工資。
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
還好,份內(nèi)事情做好就沒(méi)什么壓力。每個(gè)崗位都會(huì)有壓力,當(dāng)你盡心做時(shí)如果還有壓力,就說(shuō)明這個(gè)工作不太適合你了。
你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作?
能夠接受一天12個(gè)小時(shí)工作的人可能來(lái)這里工作,公司是做打印機(jī)的,配件比較多,需要細(xì)心仔細(xì)能吃苦的人。

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[倉(cāng)庫(kù)管理員/記賬員]工作氛圍比較緊張,團(tuán)隊(duì)間合作還算融

2020-05-21 18:20:39 | 蘇州

工資待遇:

工資收入 月薪:4000元 年終獎(jiǎng):2000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍比較緊張,團(tuán)隊(duì)間合作還算融,洽記賬員主要工作就是維護(hù)系統(tǒng)出入庫(kù)維護(hù)倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)高層管理人員主要是臺(tái)灣人相對(duì)比較嚴(yán)謹(jǐn)
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
公司里普工的流動(dòng)性相對(duì)還是很大的想學(xué)東西的在工程部還是能學(xué)到知識(shí)可以適合學(xué)生發(fā)展,如果是剛畢業(yè)的學(xué)生想學(xué)知識(shí)的話可以考慮
公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
公司崗位級(jí)別大概有20幾,公司內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)很多,記賬員工資大概在4000到4500之間,每年有一次調(diào)薪機(jī)會(huì)嗯但不確定每一個(gè)人都能調(diào)到薪資

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[gb倉(cāng)管員]公司福利一般般,三八節(jié)端午節(jié)8月15有的

2020-05-21 18:20:40 | 蘇州

工資待遇:

工資收入 月薪:4200元 年終獎(jiǎng):2000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
公司福利一般般,三八節(jié)端午節(jié)8月15有的,一般100元到200元不等,年終獎(jiǎng)為一個(gè)月的基本工資大概是綜合工資的一半
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
公司節(jié)奏比較快,一般能準(zhǔn)時(shí)下班,周六公司會(huì)給員工安排加班,早上八點(diǎn)半到晚上八點(diǎn)半,額記三個(gè)小時(shí)的加班,沒(méi)有
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司漲工資不定期,有時(shí)候一年也不能漲一次,每次工資調(diào)整幅度大概在5%到10%,要綜合考慮個(gè)人績(jī)效與部門(mén)長(zhǎng)公司名額限度不是每個(gè)人每年都有調(diào)薪機(jī)會(huì)的

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