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金龍客車(chē) 318人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

金龍客車(chē)工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共19條) 最近更新時(shí)間:2023-01-10 15:27:33

[海外銷(xiāo)售]級(jí)別分類比較多,大概有十級(jí)

2023-01-10 15:27:33 | 南京

工資待遇:

工資收入 月薪:10000元 年終獎(jiǎng):20000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 住房公積金:不清楚
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
級(jí)別分類比較多,大概有十級(jí),有晉升機(jī)會(huì),辦公室校招生一般五六千到七千,每年會(huì)招很多應(yīng)屆生,業(yè)務(wù)部門(mén)有獎(jiǎng)金
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
人員流動(dòng)性一般,有做了好多年的老員工,這種員工即使表現(xiàn)不好基本也只是調(diào)崗,是否適合長(zhǎng)期發(fā)展看個(gè)人追求
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍還可以,部門(mén)內(nèi)同事基本比較積極,但是跨部門(mén)協(xié)作會(huì)有扯皮踢皮球現(xiàn)象,領(lǐng)導(dǎo)都比較維護(hù)本部門(mén)利益,但是跨部門(mén)協(xié)作就效率沒(méi)那么高

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[車(chē)身工程師]有班車(chē)、話補(bǔ),餐補(bǔ)一頓8元

2022-01-10 16:07:16 | 南京

工資待遇:

工資收入 月薪:9500元 年終獎(jiǎng):2000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
有班車(chē)、話補(bǔ),餐補(bǔ)一頓8元,有宿舍(宿舍只要交水電費(fèi)),公積金不同等級(jí)交的不一樣,一般應(yīng)屆生是南京市最低工資。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
有的年份漲,有的年份不漲,要看老板意愿,薪酬體系不太完善,一般需要領(lǐng)導(dǎo)向老板爭(zhēng)取漲薪,不過(guò)今年年底技術(shù)中心普調(diào)挺多的。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作節(jié)奏比較快的,早八晚五,工作沒(méi)完成需要加班,周六是單雙休制度,有工作任務(wù)也要來(lái)公司加班,加班只能算調(diào)休。

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[汽車(chē)車(chē)身工程師]不同部門(mén)崗位級(jí)別不同,一般都是總監(jiān)、經(jīng)理和普通職員三個(gè)層次登記

2022-01-10 16:07:15 | 南京

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
不同部門(mén)崗位級(jí)別不同,一般都是總監(jiān)、經(jīng)理和普通職員三個(gè)層次登記,晉升肯定要靠能力和熬資歷,不同學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)和不同崗位工資差別很大。
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
每年都不一樣,有時(shí)有年終獎(jiǎng),公司效益不好年份沒(méi)有年終獎(jiǎng),有也就幾千塊錢(qián)吧,年終評(píng)價(jià)為A的員工年終獎(jiǎng)稍微多一點(diǎn)。
你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作?
抵抗壓力比較強(qiáng)的人適合來(lái)公司上班,公司單雙休,各部門(mén)人手都比較緊缺,往往壓力會(huì)比較大。各部門(mén)協(xié)調(diào)溝通較困難,也適合社交能力強(qiáng)的人來(lái)這里。

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