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盛輝物流 111人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

盛輝物流工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共8條) 最近更新時(shí)間:2023-02-09 20:41:51

[C#開(kāi)發(fā)工程師]無(wú)級(jí)別,無(wú)法晉升,因?yàn)檎胰撕谜宜圆粫?huì)太在意員工的晉升

2023-02-09 20:41:51 | 福州鼓樓

工資待遇:

工資收入 月薪:4000元
五險(xiǎn)一金 只有商業(yè)保險(xiǎn) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
無(wú)級(jí)別,無(wú)法晉升,因?yàn)檎胰撕谜宜圆粫?huì)太在意員工的晉升,級(jí)別工資不一定,有高有低全看進(jìn)來(lái)時(shí)怎么談的
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
節(jié)奏很忙,一天基本從早上坐下就不停的干,吃飯都沒(méi)時(shí)間,下班時(shí)間偶爾加班,周末基本都要加班半天,加班無(wú)償
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
壓力還挺多的,工資低生活壓力大,領(lǐng)導(dǎo)一直催工作進(jìn)度實(shí)際上是好幾天的工作一定得催,對(duì)一些老員工甚至?xí)M(jìn)行謾罵

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[物流專員]壓力還行,因?yàn)樗趰徫粸榛緧?/a>

2019-08-27 14:19:45 | 長(zhǎng)沙

工資待遇:

工資收入 月薪:3000元
五險(xiǎn)一金 沒(méi)有保險(xiǎn) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周天輪班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
壓力還行,因?yàn)樗趰徫粸榛緧?,工作?nèi)容較為簡(jiǎn)單。壓力來(lái)源于上層對(duì)價(jià)格的監(jiān)管與限制,以及自身對(duì)于發(fā)展的訴求比較高,望得到公司及領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
公司的工作節(jié)奏適中,每日下班時(shí)間基本準(zhǔn)時(shí),周末可以申請(qǐng)休假輪班制度,在公司加班沒(méi)有加班補(bǔ)助。工作氛圍較好,同事之間相處較為和睦,但可發(fā)展性不大。
公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
公司的崗位級(jí)別大概有物流專員,主管,經(jīng)理,總監(jiān)。公司的晉升機(jī)會(huì)一般,個(gè)級(jí)別的工資待遇不是很清楚,其中專員3-4.5K,公司要年滿一年之后自己申請(qǐng)才會(huì)購(gòu)買五險(xiǎn),

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[提貨員]包吃包住 每逢法定節(jié)假日食堂有加餐

2018-05-13 05:27:38 | 無(wú)錫新區(qū)

工資待遇:

工資收入 月薪:3000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周天輪班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
包吃包住 每逢法定節(jié)假日食堂有加餐 婦女節(jié) 中秋節(jié) 公司會(huì)有節(jié)日禮品發(fā)放 入司轉(zhuǎn)正半年后幫忙交納五險(xiǎn) 有學(xué)歷補(bǔ)助
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作時(shí)間一天10小時(shí) 周末輪休 每周休息一天半 沒(méi)有加班補(bǔ)助 如遇特殊情況需要無(wú)償加班 正常情況下都是準(zhǔn)時(shí)下班 以公司每天的到貨量為準(zhǔn) 一天的工作節(jié)奏都比較快
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
入司滿一年的員工有一次考核機(jī)會(huì) 通過(guò)考核者每年漲薪100左右 但會(huì)取消相應(yīng)的學(xué)歷補(bǔ)助 公司每年提供兩次培訓(xùn)機(jī)會(huì) 幫助員工更好的鞏固自己的工作內(nèi)容 新人入司也會(huì)有相應(yīng)統(tǒng)一的新人培訓(xùn)

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