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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

海斯坦普汽車組件有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共6條) 最近更新時(shí)間:2022-03-14 15:51:47

[cnc維修技術(shù)員]技術(shù)員4000、工程師10000、晉升機(jī)會(huì)很多

2022-03-14 15:51:47 | 東莞

工資待遇:

工資收入 月薪:4200元 年終獎(jiǎng):4000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
技術(shù)員4000、工程師10000、晉升機(jī)會(huì)很多,但是要長(zhǎng)久堅(jiān)持,因?yàn)槔蠁T工較多。因?yàn)槭峭馄螅咫U(xiǎn)一金沒(méi)有問(wèn)題。但是管理是中國(guó)人,導(dǎo)致整體氛圍不是很好。
你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作?原因是什么?
網(wǎng)上招聘,會(huì)推薦大量的朋友去試一下,畢竟是外企,各方面制度比較完善。但是要求比較高,需要適應(yīng)工作
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
團(tuán)隊(duì)氛圍很好,大家都努力工作。整個(gè)公司的效率很好,但是因?yàn)橥馄蟪杀颈容^高,導(dǎo)致單價(jià)貴,訂單不是非常穩(wěn)定。

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[焊接技師]每年會(huì)有調(diào)薪,但幅度不大,大概3%

2021-09-13 20:22:51 | 天津

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元 年終獎(jiǎng):5000元
五險(xiǎn)一金 只有商業(yè)保險(xiǎn) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每年會(huì)有調(diào)薪,但幅度不大,大概3%。除非有升職。公司薪酬體系完善,但一線員工工資水平不高,按最低標(biāo)準(zhǔn),不過(guò)年底有年終獎(jiǎng),13薪等福利
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
一線員工工作表現(xiàn)好會(huì)有機(jī)會(huì)提升班組長(zhǎng),技師的工作比較輕松,學(xué)習(xí)技能的機(jī)會(huì)比較多,積極上進(jìn)的人能學(xué)到一些東西提升自己,工作氛圍整體良好,
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
公司每年都會(huì)有年終獎(jiǎng),一般會(huì)有兩到三個(gè)月底薪,根據(jù)一年的工作表現(xiàn),出勤情況,崗位技能等評(píng)定年終獎(jiǎng)多少。年終獎(jiǎng)一般春節(jié)放假后發(fā)放

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[叉車司機(jī)]福利待遇不錯(cuò),五險(xiǎn)一金年終獎(jiǎng)

2019-11-14 16:39:19 | 重慶北碚

工資待遇:

工資收入 月薪:4500元 年終獎(jiǎng):6600元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你選擇加入海斯坦普汽車組件有限公司的原因是什么?你覺(jué)得加入海斯坦普汽車組件有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
福利待遇不錯(cuò),五險(xiǎn)一金年終獎(jiǎng),有高溫補(bǔ)貼1200開(kāi)工紅包700,節(jié)奏不快工作比較輕松,當(dāng)然一線還是比較辛苦。包吃不包住,管理人性化,對(duì)未來(lái)幫助還是比較大約
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
早晚八點(diǎn)半上下班,平時(shí)加班多,周六經(jīng)常加班,兩周倒班一次,有12天帶薪年假(30歲以上員工),另外還有高溫假
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每年調(diào)薪一次,普通工人大概是50-100的底薪,薪酬制度健全,總之比重慶大多數(shù)企業(yè)福利待遇都好,另外每年還有家庭日,公司周年慶偶爾會(huì)組織免費(fèi)旅游

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