2022-07-07 14:26:38 | 蘭州
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 工作節(jié)奏慢，下班準時，周末不需要加班，無加班補助。
對于應(yīng)屆生而言，我覺得慎入，可能沒幾年在這里也就荒廢了自己了。
但是相對有時間，自由，可以做自己的時間，復(fù)習(xí)一些考試之類的。
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 五險一金按照上年平均工資繳納，繳納基數(shù)和比例都很高，有補充醫(yī)療保險。
相對有時間，自由，可以做自己的事情，復(fù)習(xí)一些考試之類的。
無房補，交補等
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 一般沒有年終獎，偶爾來個兩三千的年終獎，次年一二月發(fā)放。
來公司五六年，年終獎好像就發(fā)了兩次還是三次，可能換一次董事長會發(fā)一次年終獎
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2020-09-10 11:14:51 | 蘭州
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 雖然剛開始給到的工資不高，但是根據(jù)能力會提升，員工穩(wěn)定性高，很多都是公司成立工作至今，這批人很多人都是從基礎(chǔ)崗位做到了管理層。各級別工資相差不大，體現(xiàn)在績效和年終獎。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 公司的人員流動性大嗎..流動性不大,工作強度還可以,能收獲很工作經(jīng)驗,業(yè)務(wù)端口長期發(fā)展還是不錯的,行政人事的話比較有局限性,坑不多,挺鍛煉...
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 一般一到兩年晉升一次，看個人能力，晉升時候決定因素很多，一個是個人的總結(jié)PPT，然后演講情況，最后是問題回答情況。 整體來說美團的薪資結(jié)構(gòu)還不錯，可以讓人感到滿足，但需要非常努力地拿到各種績效才行。 反正有努力就有收獲，里面的技術(shù)總結(jié)的wiki也非常棒
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2020-03-30 18:56:45 | 蘭州
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 很多，晉升看資歷，從3000～10000都有，一般打?qū)W生進去都在3500+，三到五年晉升職稱，研究生的話主要是重裝公司可能更高些
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 有，一般一到兩個月的工資，差不多年底發(fā)，有，一般一到兩個月的工資，差不多年底發(fā)，有，一般一到兩個月的工資，差不多年底發(fā)，有，一般一到兩個月的工資，差不多年底發(fā)，
- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？
- 混日子，吃不了苦，想過安逸生活，混日子的可以，有能力的話可能發(fā)展也很好，但論資排輩確實很嚴重，其實水平都差不多，主要還是熬資歷，熬資歷，熬資歷，熬資歷。
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