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南京南化建設有限公司 57人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 工作節(jié)奏 | 工作氛圍

南京南化建設有限公司工資待遇及點評(共5條) 最近更新時間：2023-03-06 11:45:09

[技術科副科長]施工單位還算可以,但是模式一直是沿用國企的模式

2023-03-06 11:45:09 | 南京

工資待遇：

工資收入 月薪:9000元 年終獎:18000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均加班

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
施工單位還算可以,但是模式一直是沿用國企的模式,比較陳舊,很難有大的發(fā)展,優(yōu)勢在于企業(yè)文化比較寬松,行業(yè)中屬于中上地位
工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
團隊絕對是可以的,基本都是校園招聘,所以人員很單純,領導一般般吧,都是想著怎么給自己賺錢
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
大,不適合長期發(fā)展,有關系的可以,裙帶關系很嚴重,但是剛畢業(yè)在那邊工作可以學到很多東西,特別是外企的項目,但是待遇真心不咋地,工作強度還大

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[技術員]前國企改制公司，沒了國企的資質

2020-11-11 20:04:04 | 南京市

工資待遇：

工資收入 月薪:3500元 年終獎:10000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經常很晚下班 周六經常加班

公司及待遇點評：

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
前國企改制公司，沒了國企的資質，卻還保留著國企的臭毛病。每年都招很多應屆生，卻年年留不住人。講究論資排輩，如果你沒有背景，上升空間小的可憐。公司內部各種裙帶關系，說不定哪天就會得罪某某領導的兒子或者親戚，那可就有你受的了。底層的技術員工資相對于同行來說，少的可憐。不是你付出了就會有回報，垃圾公司，當跳板干個一兩年積累經驗就好。
公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
福利也就是剩五險一金了，其他的還有啥福利？常年施工在外，一年就休20天，逢年過節(jié)給你發(fā)的禮品你在項目上能收到？
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
有是有年終獎，不過那都每個月預留的30%工資年底發(fā)給你而已，實際就相當于沒有年終獎。每個月都要預留你30%的工資，說是最為年底考核的獎金之一。

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[電子技術員]正常的社保吧，沒什么特別的福利工作節(jié)奏一般

2018-12-01 18:09:25 | 南京

工資待遇：

工資收入 月薪:4500元 年終獎:5000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經常晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
正常的社保吧，沒什么特別的福利工作節(jié)奏一般，沒有加班補助，周末需要加班，下班還算準時吧，屬于施工單位，兩個月休七天，3年基層最后能漲到六千吧，基本就到頭了，正常的社保吧，沒什么特別的福利
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
工作節(jié)奏一般，沒有加班補助，周末需要加班，下班還算準時吧，屬于施工單位，兩個月休七天，3年基層最后能漲到六千吧，基本就到頭了，正常的社保吧，沒什么特別的福利
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
3年基層最后能漲到六千吧，基工作節(jié)奏一般，沒有加班補助，周末需要加班，下班還算準時吧，屬于施工單位，兩個月休七天，3年基層最后能漲到六千吧，基本就到頭了，正常的社保吧，沒什么特別的福利本就到頭了

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