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杭州地鐵運(yùn)營分公司 406人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

杭州地鐵運(yùn)營分公司工資待遇及點評(共26條) 最近更新時間:2022-08-23 11:38:50

[產(chǎn)品運(yùn)營]未來發(fā)展還好,畢竟鄭州市河南省會

2022-08-23 11:38:50 | 杭州上城

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
未來發(fā)展還好,畢竟鄭州市河南省會,并且最近發(fā)展的也很快,未來還是可以期待的,地鐵行業(yè)在鄭州也剛剛開始,路網(wǎng)規(guī)劃看的也很長遠(yuǎn),公司也在進(jìn)一步擴(kuò)張中。
公司工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
工作氛圍還可以,畢竟大家都是上班掙工資的,同事之間很好相處,畢竟是國企,帶有很濃重的國企特有的氣質(zhì),如果能夠融入到這個大集體中,還是有歸屬感的。領(lǐng)導(dǎo)的話了解過國企的都知道,黨政團(tuán)這塊很是看中,如果這方面有特別的加分項對工作有很大的幫助。
你選擇加入杭州地鐵運(yùn)營分公司的原因是什么?你覺得加入杭州地鐵運(yùn)營分公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
公司人員流動性不大,畢竟很多人進(jìn)來之前都知道大概的情況,選擇這個單位主要還是穩(wěn)定,如果知道自己的實力,并且給自己進(jìn)行了定位的話,還是適合長期發(fā)展的。

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[供電技術(shù)員]大概三年漲一次工資,漲幅5%左右

2022-03-22 20:34:09 | 杭州

工資待遇:

工資收入 月薪:7900元 年終獎:7900元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周天輪班

公司及待遇點評:

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
大概三年漲一次工資,漲幅5%左右,年前剛漲了一次,有完善的薪酬體系,五險一金均交的最高比例,每個月10號發(fā)工資,20號發(fā)績效
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
供電維修類工種屬于維保公司,上二休二,一般夜班干活,供電分變電和觸網(wǎng)兩個專業(yè),變電專業(yè)在變電所內(nèi)干活,觸網(wǎng)的稍微累一點,一般白天沒多少事,一個夜班補(bǔ)50元。
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
公司有年終獎,剛來發(fā)一個月工資,隨著工作年限的增加,年終獎也多一些,還是非??捎^的,一般年前一個月發(fā),挺準(zhǔn)時的,之前年中發(fā)一次,年末一次,現(xiàn)在都放到年末發(fā)了。

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[互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營]晉升需要考試 機(jī)會還是多的

2021-05-07 14:42:11 | 杭州

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元 年終獎:10000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周天輪班

公司及待遇點評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?
晉升需要考試 機(jī)會還是多的 看個人站務(wù)員→值班員(督導(dǎo))→值班站長→工程師→副站長(站長助理)→站長(中心站站長/站區(qū)長)→副主任(車間副主任/副經(jīng)理)→主任(車間正主任/車間經(jīng)理)→副部長(部門副經(jīng)理)部長(部門經(jīng)理)→副總經(jīng)理→總經(jīng)理 發(fā)展前景來說,大部分站務(wù)同事晉升到值班站長是一重大瓶頸。再晉升比較困難。
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
其實在地鐵上班的好處就是國有企業(yè),比較穩(wěn)定,還有五險兩金,住房公積金與企業(yè)年金。地鐵相對來說比較穩(wěn)定 每個月工資5000-6000 還會有年終獎,待遇還算不錯。
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
鐵里適合女生的工作很多,有售票員、乘務(wù)員、監(jiān)控室、售賣員、茶務(wù)室等的工作都適合女生來做,總體來講地鐵里,適合女生的工作很多

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