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工資漲幅 | 年終獎

樂天百貨(成都)有限公司工資待遇及點評(共3條) 最近更新時間:2021-12-20 19:51:20

[會員專員]同崗位同職位的情況下,每年漲100

2021-12-20 19:51:20 | 成都

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
同崗位同職位的情況下,每年漲100,過節(jié)有福利,禮品或者禮品卡之類的。在你不要求調(diào)崗的情況下,總體是比較穩(wěn)定,適合求穩(wěn)的女生。
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
員工氛圍還是比較好,沒有什么特別大的影響和變化。升職空間不是很大,除非你的上級離職了,然后你的能力又比較突出,不然你可以在原崗位做一輩子。
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
年底13薪,就是年終獎了。就是多發(fā)一個月工資。前提是你工作沒有出現(xiàn)大錯誤,或者違規(guī)的情況下,一般都會有的。

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[運營管理專員]管理不錯,國際風范

2015-04-01 02:18:34 | 成都

公司優(yōu)點:
工作輕松,氛圍很好,免費工作餐,環(huán)境很好
公司缺點:
人浮于事,干勁不足,工資薪水比較低,
給求職者的建議:
建議圖穩(wěn)定的可以進去,要是為了多掙錢,多學東西的就不建議了

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[主管]坑爹

2014-07-29 16:09:52 | 成都

公司優(yōu)點:
沒有優(yōu)點就是他最大的優(yōu)點,沒有進入過這家公司的人會覺得他很不錯,假吧意思是個外企,但是一旦入職過就知道是多么的坑爹了
公司缺點:
1.工作時間非常不固定,每天至少1小時加班 2加班沒有加班費,說的是補休,但是當你想補休的時候,領(lǐng)導不批準 3公司流程多且反復,一件簡單事情喜歡復雜化,各種表格和PPT 4人員流動性巨大,員工沒有歸屬感 5責任劃分不明確,其他部門的總是管和支配不屬于自己部門的工作和人員 6沒有一點員工福利,只有死工資
給求職者的建議:
慎重考慮!一失足成千古恨??!中國人坑中國人?。?

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