2021-12-02 19:32:43 | 天津
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 留學行業(yè)受打擊，優(yōu)勢是老牌行業(yè)，屬于行業(yè)中的老牌機構了，在二線城市名聲還行，但是在一線城市和新興城市已經(jīng)逐漸被淘汰了，屬于強弩之末的狀態(tài)了。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 氛圍差極了，負責各國項目之間的顧問老師互相提防，不會交流申請工作，因為害怕會被借用經(jīng)驗抨擊國家留學。各部門領導之間也是面和心不和，互相提防，沒有真正的有效輸出。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 流動非常大，不適合長期發(fā)展。公司老顧問會壓榨新顧問，資源根本不會給新顧問，給的都是無效廢棄資源，老顧問也不會分享經(jīng)驗給新人。甚至一些老顧問撬公司資源，進自己口袋
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2020-09-28 16:41:52 | 天津
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:2050元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常很晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點評：
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 行業(yè)領頭，適合想接觸該行業(yè)的人。優(yōu)勢是學的多用的多，不像同類公司每個模塊分的太細，單領出來什么也不是，金吉列是把一個人當3個人來用學的多但也累，公司牌子大，中等地位。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 有的部門很和諧，有的部門勾心斗角，關鍵還是看部門領導的作風。公司總經(jīng)理還是比較負責的，但是領導參與的事情太多，一個公司，業(yè)務總監(jiān)不干自己的本職，天天和總經(jīng)理斗法，倒霉的是底下的員工
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 大，但是在同行業(yè)中不算大的，不適合長期發(fā)展，老人排擠打壓新人，尤其一些5年以上員工。老人也不把領導放眼里。壓力太大太累人，時間待長了身體吃不消。
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2020-04-28 16:56:45 | 北京朝陽
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5500元 年終獎:7000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 你選擇加入北京金吉列出國留學咨詢服務有限公司的原因是什么？你覺得加入北京金吉列出國留學咨詢服務有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 自己留學的申請通過金吉列辦理，所以就入職了。目前的外聯(lián)職位對自己的職業(yè)發(fā)展幫助不大，對自己的能力的提升幫助作用不大，除非自己主動參加一些額外的活動或工作。
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 工作一般不加班，這個倒是挺好的，就是相對輕松。年假有5天，10年以上員工年假10天。年假都會批準，但是部門內(nèi)員工需要錯開，不能和公共假期連休。周末雙休不加班。
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 可能會推薦朋友去其他部門，但是公司還是挺好的，屬于留學行業(yè)領軍者，也在領先開發(fā)線上平臺，期望轉型，但是應該不會推薦外聯(lián)崗，澳新外聯(lián)，因為合作部門不給力的情況，心累。
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