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真人分享（蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司）

蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司怎么樣

你選擇加入蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司的原因是什么？你覺(jué)得加入蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？: 選擇加入的原因：行業(yè)領(lǐng)先地位：蘇州金螳螂作為國(guó)內(nèi)建筑裝飾行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，擁有強(qiáng)大的品牌影響力和市場(chǎng)份額。加入這樣的企業(yè)，意味著能夠接觸到行業(yè)最前沿的設(shè)計(jì)理念、技術(shù)工藝和管理模式。專業(yè)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)：大公司往往有完善的培訓(xùn)體系和職業(yè)發(fā)展路徑，為員工提供了豐富的學(xué)習(xí)資源和晉升機(jī)會(huì)。在金螳螂這樣的企業(yè)工作，可以更快地提升自己的專業(yè)技能和管理能力。
此信息由蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司員工[助理設(shè)計(jì)師]分享于2024年07月

蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 加班成為了日常工作中的一個(gè)常態(tài)，尤其是在項(xiàng)目關(guān)鍵期，這種強(qiáng)度可能會(huì)進(jìn)一步增加。對(duì)于尋求工作與生活更好平衡的人來(lái)說(shuō)，這可能是一個(gè)需要慎重考慮的因素。此外，單休的工作制度，雖然在一些行業(yè)或特定階段可能被視為正常，但它確實(shí)對(duì)個(gè)人的休息和恢復(fù)提出了較高的要求，需要員工具備較強(qiáng)的自我管理和時(shí)間規(guī)劃能力。
此信息由蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司員工[助理設(shè)計(jì)師]分享于2024年07月

蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 兩年漲一次，漲幅是500.按照級(jí)別來(lái)劃分工資，工程條線和設(shè)計(jì)條線都是分等級(jí)。每上升一級(jí)，都需要考試，而且每年都有專業(yè)考試。
此信息由蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司員工[王建華]分享于2020年02月

所有蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司公司點(diǎn)評(píng)(共21條)

面試經(jīng)驗(yàn)（蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司，共53條分享）

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2020-03-11 | 網(wǎng)上申請(qǐng)

面試過(guò)程：

面試官在提問(wèn)前先是很兇的看著我，弄得我心里直犯嘀咕，忍不住發(fā)慌，趁我不被面試官突然提問(wèn)，我沒(méi)能反映過(guò)來(lái)，于是讓面試官重新說(shuō)了一下問(wèn)題，面試官問(wèn)：你幾乎沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我們想要的是經(jīng)驗(yàn)豐富的。我當(dāng)時(shí)有些懵，張口回答到：大學(xué)生幾乎都沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，但是我相信經(jīng)驗(yàn)可以積累的。其實(shí)那時(shí)當(dāng)時(shí)我覺(jué)得我回答的也沒(méi)錯(cuò)啊

面試官問(wèn)的面試題：

簡(jiǎn)單介紹一下你自己，1-3分鐘時(shí)間。主要觀察思路是否清晰、表達(dá)能力、邏輯分析能力、是否與崗位要求匹配。你了解我們公司和應(yīng)聘的崗位嗎？對(duì)公司是否有熱情。所以請(qǐng)了解公司的背景、歷史、現(xiàn)狀和發(fā)展規(guī)劃，包括老板的背景情況

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