最后更新時間：2019-11-18 10:08:20

安徽淮南平圩發(fā)電有限責任公司工資待遇怎么樣

安徽淮南平圩發(fā)電有限責任公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有3位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2019年），安徽淮南平圩發(fā)電有限責任公司平均工資為12000元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月。

平均工資

￥12000

更新于2019年11月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新安徽淮南平圩發(fā)電有限責任公司工資待遇（共 3條）

安徽淮南平圩發(fā)電有限責任公司工資待遇(共3條)

生產(chǎn)文員工資待遇(淮南市，2019年)

2019-11-18 | 安徽淮南平圩發(fā)電有限責任公司

工資待遇：

工資收入	月薪:12000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經(jīng)常晚下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點評：

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？: 不愿意。老牌國營企業(yè)，國企的優(yōu)點缺點都有；純能源行業(yè)，行業(yè)不景氣影響個人發(fā)展；公司氛圍不行，不重視人才。
工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？: 工作氛圍特別不好，老員工受體制剝削員工，存在嚴重的打壓和誤導后輩情況。領(lǐng)導好壞不一，水平高的還可以，大部分都不行。
公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 橫向分為生產(chǎn)崗位和業(yè)務崗位；綜上，分為副總經(jīng)理、辦公室主任、辦公室文員或副總經(jīng)理、生產(chǎn)分管領(lǐng)導、生產(chǎn)部門領(lǐng)導、生產(chǎn)部門基層。晉升基本靠關(guān)系。工資浮動大，管理層高。

巡檢工資待遇(淮南，2014年)

2014-12-30 | 安徽淮南平圩發(fā)電有限責任公司

工資待遇：

工資收入	基本工資:2500元津貼補助:600元績效工資:3000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	輪班(三班倒) 周六周天輪班每年帶薪年假:15天每周工作天數(shù):3天

汽機主管工資待遇(淮南，2012年)

2012-07-23 | 安徽淮南平圩發(fā)電有限責任公司

工資待遇：

工資收入	基本工資:6000元津貼補助:1000元績效工資:4000元年終獎:24000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金福利補貼:1000元
上班時間	每年帶薪年假:5天每周工作天數(shù):9天每周加班小時數(shù):15小時

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上班時間（安徽淮南平圩發(fā)電有限責任公司，共3條分享）

是否準時下班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說輪班(三班倒) 逐條查看
周末是否加班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說周六周天輪班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，平均有10天年假逐條查看
每周工作時間（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說小于3天逐條查看

五險一金（安徽淮南平圩發(fā)電有限責任公司，共3條分享）

是否有保險（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（安徽淮南平圩發(fā)電有限責任公司，共2條分享）

對這家公司滿意嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得滿意逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說一般逐條查看
能否學到東西？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說能學到一點逐條查看

安徽淮南平圩發(fā)電有限責任公司 - 員工說待遇

安徽淮南平圩發(fā)電有限責任公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 橫向分為生產(chǎn)崗位和業(yè)務崗位；綜上，分為副總經(jīng)理、辦公室主任、辦公室文員或副總經(jīng)理、生產(chǎn)分管領(lǐng)導、生產(chǎn)部門領(lǐng)導、生產(chǎn)部門基層。晉升基本靠關(guān)系。工資浮動大，管理層高。
此信息由安徽淮南平圩發(fā)電有限責任公司員工[生產(chǎn)文員]分享于2019年08月