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淮南礦業(yè)集團(tuán) 118人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

真人分享（ 淮南礦業(yè)集團(tuán) ）

淮南礦業(yè)集團(tuán)怎么樣

淮南礦業(yè)集團(tuán)工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
壓力一般，看處在什么崗位，有時(shí)候有亟需處理的工作，領(lǐng)導(dǎo)會催促的特別急。一般情況下，工作壓力不是特別大，可能處在生產(chǎn)但是為的壓力要大一些。
此信息由淮南礦業(yè)集團(tuán)員工[工程師]分享于2021年05月
淮南礦業(yè)集團(tuán)工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
工作壓力不是太大，除非有急活的時(shí)候。上下班比較準(zhǔn)時(shí)，偶爾周末需要加班，節(jié)假日加班有加班工資，平時(shí)沒有。
此信息由淮南礦業(yè)集團(tuán)員工[土建工程師]分享于2019年11月
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來淮南礦業(yè)集團(tuán)工作？
第一份工作對個(gè)人影響還是比較大的，學(xué)的多，從學(xué)生角色轉(zhuǎn)變成工作角色，對自己能力上提升多，從個(gè)人的技能，與人溝通的方式等等
此信息由淮南礦業(yè)集團(tuán)員工[車間技術(shù)員]分享于2019年11月

所有淮南礦業(yè)集團(tuán)公司點(diǎn)評(共6條)

面試經(jīng)驗(yàn)（淮南礦業(yè)集團(tuán)，共5條分享）

2017-03-29
面試過程：

招一人，面試三人，一對一面試～我是第二個(gè)，面試官有五人，三個(gè)用人單位，一個(gè)紀(jì)委，一個(gè)人力資源部的。一共問了三個(gè)問題，第一自我介紹，第二為什么要來我單位，第三是專業(yè)問題oracle數(shù)據(jù)庫日志滿了該如何處理。

面試官問的面試題：

招一人，面試三人，一對一面試～我是第二個(gè)，面試官有五人，三個(gè)用人單位，一個(gè)紀(jì)委，一個(gè)人力資源部的。一共問了三個(gè)問題，第一自我介紹，第二為什么要來我單位，第三是專業(yè)問題oracle數(shù)據(jù)庫日志滿了該如何處理。

所有淮南礦業(yè)集團(tuán)面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 淮南礦業(yè)集團(tuán)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 淮南礦業(yè)集團(tuán)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
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企業(yè)名片
  • 公司評分：
  • 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
  • 公司規(guī)模：1000-9999人
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：采掘業(yè)/冶煉 石油/石化/化工
  • 官方網(wǎng)址：
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