最后更新時(shí)間：2023-03-31 16:04:22

民發(fā)集團(tuán)工資待遇怎么樣

民發(fā)集團(tuán)工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有4位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2020年），民發(fā)集團(tuán)平均工資為7791元/月，其中66%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。民發(fā)集團(tuán)員工分享說：管理層級(jí)設(shè)計(jì)合理，不會(huì)過多層級(jí)也不會(huì)管理斷層。公司每年會(huì)做人員盤點(diǎn)，對(duì)于優(yōu)秀員工會(huì)給予加薪和晉升的機(jī)會(huì)。

平均工資

￥7791

更新于2023年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新民發(fā)集團(tuán)工資待遇（共 4條）

民發(fā)集團(tuán)工資待遇(共4條)

置業(yè)顧問工資待遇(襄陽，2020年)

2020-03-05 | 民發(fā)集團(tuán)

工資待遇：

工資收入	月薪:8000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常晚下班周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 銷售就是和人打交道的過程，業(yè)績是王道，當(dāng)然工作中也存在著壓力，個(gè)人是個(gè)好勝心比較強(qiáng)的人，女生也可以努力爭(zhēng)取到自己想要的
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 銷售公司的工資主要就是看業(yè)績，基本底薪加上提成，業(yè)績好工資就高，業(yè)績撇工資相對(duì)就低些，但是努力終會(huì)有收獲的，希望都能的到自己想要的
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 銷售行業(yè)，主要就是看業(yè)績，沒有年終獎(jiǎng)，業(yè)績好，提成工資就高，工資就是基本工資加提成，一份努力，一份收獲

土建工程師工資待遇(襄陽，2019年)

2019-04-27 | 民發(fā)集團(tuán)

工資待遇：

工資收入	月薪:6700元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周天輪班

秩序維護(hù)員工資待遇(襄陽，2010年)

2014-10-22 | 民發(fā)集團(tuán)

工資待遇：

工資收入	基本工資:1400元年終獎(jiǎng):1200元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無住房公積金
上班時(shí)間	輪班(三班倒) 周六周天輪班每年帶薪年假:0天每周工作天數(shù):6天

土建工程師工資待遇(襄陽，2014年)

2014-02-23 | 民發(fā)集團(tuán)

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上班時(shí)間（民發(fā)集團(tuán) ，共4條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說輪班(三班倒) 逐條查看
周末是否加班（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說周六周天輪班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，平均有7天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 6天逐條查看

五險(xiǎn)一金（民發(fā)集團(tuán) ，共4條分享）

是否有保險(xiǎn)（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說無公積金逐條查看

在職員工口碑（民發(fā)集團(tuán) ，共4條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說一般還可以逐條查看

民發(fā)集團(tuán) - 員工說待遇

民發(fā)集團(tuán)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 薪酬完善，員工入職交社保，五險(xiǎn)一金，有完善的薪酬體系，話費(fèi)補(bǔ)貼，餐補(bǔ)，交通補(bǔ)貼，工齡，正式員工還有購房補(bǔ)貼，大概3萬左右。
此信息由民發(fā)集團(tuán)員工[人力]分享于2023年03月

民發(fā)集團(tuán)有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 有，根據(jù)年度經(jīng)營情況，一般1-4個(gè)月薪資不等，一般來說都是年終發(fā)放。福利會(huì)經(jīng)常有一些小活動(dòng)或員工團(tuán)建活動(dòng)之類的。
此信息由民發(fā)集團(tuán)員工[營運(yùn)助理]分享于2023年03月

民發(fā)集團(tuán)的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 管理層級(jí)設(shè)計(jì)合理，不會(huì)過多層級(jí)也不會(huì)管理斷層。公司每年會(huì)做人員盤點(diǎn)，對(duì)于優(yōu)秀員工會(huì)給予加薪和晉升的機(jī)會(huì)。
此信息由民發(fā)集團(tuán)員工[客服專員]分享于2023年03月

民發(fā)集團(tuán)有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 公司的福利有員工宿舍、員工公寓、交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)，且擁有購房補(bǔ)貼、購房優(yōu)惠、二手房交易服務(wù)費(fèi)優(yōu)惠
此信息由民發(fā)集團(tuán)員工[IT]分享于2023年03月

所有民發(fā)集團(tuán)公司點(diǎn)評(píng)(共7條)