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冀東水泥 93人分享

年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

冀東水泥怎么樣

冀東水泥的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
普通職員,主管,副經(jīng)理、經(jīng)理(或者副主任、主任),分公司副總經(jīng)理(副廠長(zhǎng)),總經(jīng)理(廠長(zhǎng)),集團(tuán)總部部門(mén)副經(jīng)理、經(jīng)理,集團(tuán)副總,集團(tuán)總經(jīng)理等崗位級(jí)別。公司晉升機(jī)會(huì)不多,屬于國(guó)企模式,熬年頭或看關(guān)系。每個(gè)級(jí)別都工資都不同差異較大,月薪從4000-50000之間。
此信息由冀東水泥員工[人力資源管理]分享于2020年12月
冀東水泥工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
公司的工作節(jié)奏還可以,基本考慮職工的需求,對(duì)新員工比較照顧,特別是孩子小的時(shí)候可以休育兒假。孩子大了還可以帶孩子上公司上班?;緶?zhǔn)時(shí)下班,周末偶爾加班,加班是有補(bǔ)助的
此信息由冀東水泥員工[工程師]分享于2022年08月
冀東水泥工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
工作壓力不大,比較考慮個(gè)人的實(shí)際情況和工作能力來(lái)安排工作,多勞多得。對(duì)老員工考慮的比較少,工作壓力不大,壓力主要來(lái)源于個(gè)人業(yè)務(wù)能力的提升和上面下達(dá)的任務(wù)需即時(shí)完成
此信息由冀東水泥員工[工程師]分享于2022年08月

面試經(jīng)驗(yàn)(冀東水泥,共9條分享)

2013-12-09 | 校園招聘
面試過(guò)程:

詢問(wèn)了學(xué)校里學(xué)習(xí)情況和科目,簡(jiǎn)單考了一些數(shù)據(jù)庫(kù)小題,問(wèn)了家庭情況和發(fā)展意向

面試官問(wèn)的面試題:

在學(xué)校里的學(xué)習(xí)狀況如何?是屬于什么層次?英語(yǔ)四級(jí)多少分?

公司動(dòng)態(tài)

  • 冀東水泥新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工 原材料和加工 電氣/電力/水利 化妝品 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 其他行業(yè) 石油/石化/化工 建筑/建材/工程 交通/運(yùn)輸 儀器儀表及工業(yè)自動(dòng)化 零售/批發(fā) 銀行 會(huì)計(jì)/審計(jì)
  • 官方網(wǎng)址:
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