安徽巨一自動(dòng)化裝備有限公司 78人分享
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本人先在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，HR電話詢問(wèn)以前工作情況以及為什么離職。然后約個(gè)時(shí)間到公司面試。正式面試時(shí)，首先是PLC工程師及人事經(jīng)理共同面試，PLC工程師主要是問(wèn)一些技術(shù)問(wèn)題，比如會(huì)使用哪些品牌工控產(chǎn)品，對(duì)于具體產(chǎn)品再問(wèn)一個(gè)具體問(wèn)題。人事經(jīng)理就是問(wèn)為什么離職，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差么。最后是一個(gè)部長(zhǎng)單獨(dú)面試，主要聊一些公司工作具體工作，再問(wèn)問(wèn)能否適應(yīng)。最后人事經(jīng)理通知回家等消息。兩天后通知，公司經(jīng)過(guò)討論一致認(rèn)為可以錄取本人。一年平均出差270天，盡量每月讓職工回家休息3至5天?；竟べY5.5k，出差飯補(bǔ)每天100，周末加班每天200，住宿憑發(fā)票報(bào)銷。年終獎(jiǎng)是一個(gè)月工資。
面試官問(wèn)的面試題： 能否適應(yīng)長(zhǎng)期出差。為什么從上一家公司離職。會(huì)使用哪些PLC，會(huì)使用哪些觸摸屏，會(huì)使用哪些通信。