北京宏強(qiáng)富瑞技術(shù)有限公司 41人分享
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先有招聘專員進(jìn)行面試，之后由人事總監(jiān)進(jìn)行復(fù)試。最后由北京總部人力資源部遠(yuǎn)程電話溝通，面試過(guò)程比較冗長(zhǎng)，反饋速度相對(duì)較慢。但整體面試態(tài)度還不錯(cuò)，不過(guò)薪酬方面壓的很低。
面試官問(wèn)的面試題： 以往的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)？目前最希望的工作重點(diǎn)？以后的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃？對(duì)個(gè)人自身的優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行分析？公司北京的認(rèn)識(shí)等等？相對(duì)來(lái)說(shuō)面試環(huán)節(jié)問(wèn)題比較基礎(chǔ)，不太能夠?qū)€(gè)人潛力進(jìn)行深入的挖掘？