北京飛利信科技股份有限公司 28人分享
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最開始三個同事面試,一上來就感覺非常不靠譜.為什么是普通同事面試而不是領(lǐng)導(dǎo)或者HR?后來進入公司后才明白,這是個陷阱!HR根本就不和你面試,不給你談待遇福利的機會,我就是上了這個大當(dāng),以為別的公司該有的此公司必定會有,而且,上市公司嘛,對不對?是個人都會想,公司該有的福利待遇應(yīng)該都會有.哪成想,出差沒有補助,沒有年假,沒有病假,沒有事假,連婚喪假都沒有.你要問了,家里死人都不讓請假?NO,讓請,扣工資便是!加班補助之類的更是天方夜譚了.領(lǐng)導(dǎo)呢?好吧,直到我離職都不清楚到底公司哪個領(lǐng)導(dǎo)才是我真正的領(lǐng)導(dǎo).OK,這事算是我腦殘,我?guī)滋鞗]吃藥就跑出來工作了.問問整個部門二十來個人,都來工作多久了?當(dāng)初面試我的那個所謂的領(lǐng)導(dǎo)(后來才知道壓根不是領(lǐng)導(dǎo))來的時間最長,9個月!!!!我知道這件事后,吐血到死.接受工作第一個月知道了一些內(nèi)幕消息后就想走了,終礙于面子沒走.第二個月,終于讓我逮到一個合理機會離開了,立馬頭也不回的走了.奉勸各位想進入此公司弱電部門的各位同仁,千萬別再像我一樣,被什么上市公司的羊頭搞暈了,其實里面賣的是狗肉.
面試官問的面試題： 多少錢?可不可以再少點?還能再少嗎?就不能再少了嗎?來回就這個.....福利沒提過一句,如果你以為后續(xù)會有HR跟你來談,那就大錯特錯了.沒有HR,就這樣.沒有福利,工資就是全部.