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實(shí)習(xí)生工資在簽合同時(shí)就確定了，一般不會再次調(diào)薪?？赡軙许?xiàng)目的獎金，如個(gè)人績效獎金和團(tuán)隊(duì)績效獎金。個(gè)人對薪酬體系不清楚。

半年到一年調(diào)整一次工資，除非崗位晉升，否則漲幅可以忽略不計(jì)，一年頂多漲個(gè)500塊錢。社保公積金和個(gè)人所得稅都是按實(shí)際工資交的。