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1、人力資源部會打電話通知面試時間； 2、部門領(lǐng)導(dǎo)會親自面試； 3、主要以交流詢問為主，制式化考核為輔； 4、一般不會當面就錄取，會有復(fù)試。但是是否被錄取基本第一面就確定了； 5、談薪水，但是一般都給不多。

1、介紹自己和工作經(jīng)歷； 2、經(jīng)驗和成就； 3、為何離職之類的。