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青島東捷建設(shè)工程有限公司 6人分享

最后更新時(shí)間：2013-09-09 09:43:27

青島東捷建設(shè)工程有限公司工資待遇怎么樣

青島東捷建設(shè)工程有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有5位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，青島東捷建設(shè)工程有限公司平均工資為0元/月。

平均工資

￥0

更新于2013年09月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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青島東捷建設(shè)工程有限公司工資待遇(共5條)

技術(shù)員工資待遇(青島開發(fā)區(qū)，2013年)

2013-09-09 | 青島東捷建設(shè)工程有限公司

工資待遇：

工資收入 基本工資:4000元 加班工資:0元/小時(shí) 年終獎(jiǎng):2000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周天輪班 每年帶薪年假:15天 每周工作天數(shù):6天

技術(shù)員工資待遇(青島開發(fā)區(qū)，2013年)

2013-09-09 | 青島東捷建設(shè)工程有限公司

工資待遇：

工資收入 基本工資:4000元 年終獎(jiǎng):2000元
五險(xiǎn)一金 住房公積金：
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周天輪班

造價(jià)員工資待遇(青島，2012年)

2012-04-16 | 青島東捷建設(shè)工程有限公司

造價(jià)員工資待遇(青島，2012年)

2012-04-16 | 青島東捷建設(shè)工程有限公司

施工員工資待遇(青島，2012年)

2012-04-14 | 青島東捷建設(shè)工程有限公司

    1   共 1 頁

    上班時(shí)間 （青島東捷建設(shè)工程有限公司 ，共3條分享）

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 偶爾晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 周六周天輪班 逐條查看
    • 每年帶薪年假（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，平均有11天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 6天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 （青島東捷建設(shè)工程有限公司 ，共3條分享）

    • 是否有保險(xiǎn)（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)） 逐條查看
    • 是否有公積金（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 （青島東捷建設(shè)工程有限公司 ，共1條分享）

    • 對(duì)這家公司滿意嗎？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得 一般 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 一般還可以 逐條查看

    企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘工資概況

    • 青島東捷建設(shè)工程有限公司于2017年4月發(fā)布職位會(huì)計(jì)，青島 -嶗山區(qū)薪酬：2500-5000元/月， 信息來源： 智聯(lián)招聘
    • 青島東捷建設(shè)工程有限公司于2017年2月發(fā)布職位會(huì)計(jì)，青島薪酬：2001-4000元/月， 信息來源： 智聯(lián)招聘
    • 青島東捷建設(shè)工程有限公司于2013年4月發(fā)布職位廚師，<a href="http://www.zhaopin.com/qingdao/" target="_blank">青島</a>-嶗山區(qū)薪酬：4001-6000元/月， 信息來源： 智聯(lián)招聘網(wǎng)

    面試經(jīng)驗(yàn)（青島東捷建設(shè)工程有限公司，共1條分享）

    • 暫時(shí)沒有網(wǎng)友分享青島東捷建設(shè)工程有限公司的面試經(jīng)驗(yàn)，我來分享
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