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接到電話說是初試， 經(jīng)歷了兩個小時的坐車時間， 過去就一個英文自我介紹就結束了， 本人認為如果是這種的話，完全可以電話面試或者視頻面試，好吧！ 暫且理解公司，畢竟處事風格和方式不一樣， 然后說是第二天叫我去分部面試，到了之后主管不在，說是沒接到通知說有人會過去面試的。 好，我忍。然后叫我說課給幾個小老師聽，好，講吧， 正對著我的一個，至少我不認為可以稱她為老師，一直在那兒搖頭晃腦，笑來笑去，輕狂的不得了。 面試者拿著一顆真誠的心來，而面試的過程讓你覺得這家公司完全沒什么企業(yè)文化可言。 我也是一個自尊心很強的人，我問她“你對我有什么意見嗎？”。這才消停了一下。 出來后，有個老師說“你這樣，很難找到工作的”。這話說得好， 我認為一家有涵養(yǎng)，想發(fā)展壯大的公司不會不重視自己公司的形象， 也不會不懂得維護自己公司員工的自尊心，更不會把公司管理成這樣。 好，我慶幸我在面試的時候就清晰地看到了貴公司的優(yōu)良文化，至少省了我進去之后再郁悶。 無師德，行為不端莊，不得體，如何去教好小孩子， 我始終相信潛移默化的作用。 雖然我也剛畢業(yè)，能力不夠，但至少我覺得這家公司不適合我，我也不適合它。