最后更新時(shí)間：2015-06-18 12:36:05

英達(dá)特信息技術(shù)（上海）有限公司工資待遇怎么樣

英達(dá)特信息技術(shù)（上海）有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有3位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2015年），英達(dá)特信息技術(shù)（上海）有限公司平均工資為4000元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。

平均工資

￥4000

更新于2015年06月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新英達(dá)特信息技術(shù)（上海）有限公司工資待遇（共 3條）

英達(dá)特信息技術(shù)（上海）有限公司工資待遇(共3條)

技術(shù)服務(wù)工程師工資待遇(杭州，2015年)

2015-06-18 | 英達(dá)特信息技術(shù)（上海）有限公司

工資待遇：

工資收入	基本工資:3000元津貼補(bǔ)助:500元績(jī)效工資:500元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日偶爾加班每年帶薪年假:1天每周工作天數(shù):5天

硬件工程師工資待遇(上海，2008年)

2014-12-04 | 英達(dá)特信息技術(shù)（上海）有限公司

工資待遇：

工資收入	基本工資:4000元
五險(xiǎn)一金	住房公積金：
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六經(jīng)常加班

網(wǎng)絡(luò)工程師工資待遇(廣州，2012年)

2013-01-02 | 英達(dá)特信息技術(shù)（上海）有限公司

1 共 1 頁(yè)

上班時(shí)間（英達(dá)特信息技術(shù)（上海）有限公司，共3條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 周六周日偶爾加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō)從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，平均有3天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 5.5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（英達(dá)特信息技術(shù)（上海）有限公司，共2條分享）

是否有保險(xiǎn)（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō)有公積金逐條查看

在職員工口碑（英達(dá)特信息技術(shù)（上海）有限公司，共2條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺(jué)得滿意逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺(jué)得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘工資概況

英達(dá)特信息技術(shù)（上海）有限公司于以往發(fā)布職位技術(shù)服務(wù)工程師（惠州），廣州薪酬：2001-4000元/月，信息來(lái)源：智聯(lián)招聘網(wǎng)
英達(dá)特信息技術(shù)（上海）有限公司于以往發(fā)布職位技術(shù)服務(wù)工程師（惠州），深圳薪酬：2001-4000元/月，信息來(lái)源：智聯(lián)招聘網(wǎng)
英達(dá)特信息技術(shù)（上海）有限公司于以往發(fā)布職位技術(shù)服務(wù)工程師（惠州），惠州薪酬：2001-4000元/月，信息來(lái)源：智聯(lián)招聘網(wǎng)
英達(dá)特信息技術(shù)（上海）有限公司于以往發(fā)布職位技術(shù)服務(wù)工程師（惠州），陽(yáng)江薪酬：2001-4000元/月，信息來(lái)源：智聯(lián)招聘網(wǎng)
英達(dá)特信息技術(shù)（上海）有限公司于以往發(fā)布職位技術(shù)服務(wù)工程師（惠州），肇慶薪酬：2001-4000元/月，信息來(lái)源：智聯(lián)招聘網(wǎng)
英達(dá)特信息技術(shù)（上海）有限公司于以往發(fā)布職位技術(shù)服務(wù)工程師（惠州），潮州薪酬：2001-4000元/月，信息來(lái)源：智聯(lián)招聘網(wǎng)
英達(dá)特信息技術(shù)（上海）有限公司于以往發(fā)布職位技術(shù)服務(wù)工程師（惠州），茂名薪酬：2001-4000元/月，信息來(lái)源：智聯(lián)招聘網(wǎng)
英達(dá)特信息技術(shù)（上海）有限公司于以往發(fā)布職位技術(shù)服務(wù)工程師（惠州），佛山薪酬：2001-4000元/月，信息來(lái)源：智聯(lián)招聘網(wǎng)
英達(dá)特信息技術(shù)（上海）有限公司于以往發(fā)布職位技術(shù)服務(wù)工程師（惠州），梅州薪酬：2001-4000元/月，信息來(lái)源：智聯(lián)招聘網(wǎng)
英達(dá)特信息技術(shù)（上海）有限公司于以往發(fā)布職位技術(shù)服務(wù)工程師（惠州），珠海薪酬：2001-4000元/月，信息來(lái)源：智聯(lián)招聘網(wǎng)
英達(dá)特信息技術(shù)（上海）有限公司于以往發(fā)布職位技術(shù)服務(wù)工程師（惠州），韶關(guān)薪酬：2001-4000元/月，信息來(lái)源：智聯(lián)招聘網(wǎng)
英達(dá)特信息技術(shù)（上海）有限公司于以往發(fā)布職位技術(shù)服務(wù)工程師（惠州），汕頭薪酬：2001-4000元/月，信息來(lái)源：智聯(lián)招聘網(wǎng)
英達(dá)特信息技術(shù)（上海）有限公司于以往發(fā)布職位技術(shù)服務(wù)工程師（惠州），河源薪酬：2001-4000元/月，信息來(lái)源：智聯(lián)招聘網(wǎng)
英達(dá)特信息技術(shù)（上海）有限公司于以往發(fā)布職位技術(shù)服務(wù)工程師（惠州），揭陽(yáng)薪酬：2001-4000元/月，信息來(lái)源：智聯(lián)招聘網(wǎng)
英達(dá)特信息技術(shù)（上海）有限公司于以往發(fā)布職位技術(shù)服務(wù)工程師（惠州），南海區(qū)薪酬：2001-4000元/月，信息來(lái)源：智聯(lián)招聘網(wǎng)
英達(dá)特信息技術(shù)（上海）有限公司于以往發(fā)布職位技術(shù)服務(wù)工程師（惠州），清遠(yuǎn)薪酬：2001-4000元/月，信息來(lái)源：智聯(lián)招聘網(wǎng)
英達(dá)特信息技術(shù)（上海）有限公司于以往發(fā)布職位技術(shù)服務(wù)工程師（惠州），東莞薪酬：2001-4000元/月，信息來(lái)源：智聯(lián)招聘網(wǎng)
英達(dá)特信息技術(shù)（上海）有限公司于以往發(fā)布職位技術(shù)服務(wù)工程師（惠州），湛江薪酬：2001-4000元/月，信息來(lái)源：智聯(lián)招聘網(wǎng)
英達(dá)特信息技術(shù)（上海）有限公司于以往發(fā)布職位技術(shù)服務(wù)工程師（惠州），中山薪酬：2001-4000元/月，信息來(lái)源：智聯(lián)招聘網(wǎng)
英達(dá)特信息技術(shù)（上海）有限公司于以往發(fā)布職位技術(shù)服務(wù)工程師（惠州），云浮薪酬：2001-4000元/月，信息來(lái)源：智聯(lián)招聘網(wǎng)

面試經(jīng)驗(yàn)（英達(dá)特信息技術(shù)（上海）有限公司，共0條分享）

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英達(dá)特信息技術(shù)（上海）有限公司工資待遇共3 條

英達(dá)特信息技術(shù)（上海）有限公司面試經(jīng)驗(yàn) 共 0 條

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工資待遇：

硬件工程師工資待遇(上海，2008年)

工資待遇：

網(wǎng)絡(luò)工程師工資待遇(廣州，2012年)

上班時(shí)間（英達(dá)特信息技術(shù)（上海）有限公司，共3條分享）

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同行業(yè)名企工資待遇

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工資待遇：

硬件工程師工資待遇(上海，2008年)

工資待遇：

網(wǎng)絡(luò)工程師工資待遇(廣州，2012年)

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