最后更新時間：2021-03-16 10:25:14

浙江棟梁新材股份有限公司工資待遇怎么樣

浙江棟梁新材股份有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有4位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2021年），浙江棟梁新材股份有限公司平均工資為5008元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。浙江棟梁新材股份有限公司員工分享說：公司一般3到5年漲工資，漲幅度大概在8%左右！公司薪酬對一般職工來講體系不完善，為什么這么說呢？象今年只發(fā)二個月高溫費，低于湖州市發(fā)三個月每月300元補助！

平均工資

￥5008

更新于2021年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新浙江棟梁新材股份有限公司工資待遇（共 4條）

浙江棟梁新材股份有限公司工資待遇(共4條)

pecvd電氣工程師工資待遇(濟南歷下，2021年)

2021-03-16 | 浙江棟梁新材股份有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:4000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六周日均加班

模板整形工資待遇(浙江湖州，2019年)

2020-01-18 | 浙江棟梁新材股份有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:5000元
五險一金	有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間	輪班(兩班倒) 周六周日均加班

公司及待遇點評：

你選擇加入浙江棟梁新材股份有限公司的原因是什么？你覺得加入浙江棟梁新材股份有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？: 1.看重他是上市公司，所以加λ浙江棟梁新材股份有限公司。2.我覺得加入該公司對我的職業(yè)幫助不大！
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司一般3到5年漲工資，漲幅度大概在8%左右！公司薪酬對一般職工來講體系不完善，為什么這么說呢？象今年只發(fā)二個月高溫費，低于湖州市發(fā)三個月每月300元補助！
你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 我覺得公司未來發(fā)展前景一般般！和同類公司相比優(yōu)勢在資金方面比較雄厚！在行業(yè)中處于靠前地位。

普工普工資待遇(浙江湖州，2019年)

2019-08-24 | 浙江棟梁新材股份有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:4850元
五險一金	有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間	經(jīng)常很晚下班周六周日均加班

公司及待遇點評：

你選擇加入浙江棟梁新材股份有限公司的原因是什么？你覺得加入浙江棟梁新材股份有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？: 我選擇加入棟梁新材股份有限么司的原因是原外企公司倒閉！普工沒前途，幫助不是大！孩子在讀大學的錢也不夠！關(guān)鍵是12個小時也只有4850元！
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 我也來了近7個月只聽老員工說公司一般幾年漲一次工資，工資漲幅大概在15%左右！公司薪酬體系只能說馬馬虎虎！
你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 我覺得公司未來發(fā)展也是一般般！和同類公司相比優(yōu)勢在品牌！必競是上市公司在行業(yè)中本地處于領(lǐng)先地位！

QC質(zhì)檢員工資待遇(湖州，2016年)

2016-07-29 | 浙江棟梁新材股份有限公司

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上班時間（浙江棟梁新材股份有限公司，共3條分享）

是否準時下班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說輪班(兩班倒) 逐條查看
周末是否加班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說周六周日均加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) 逐條查看
每周工作時間（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 6天逐條查看

五險一金（浙江棟梁新材股份有限公司，共3條分享）

是否有保險（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說無公積金逐條查看

在職員工口碑（浙江棟梁新材股份有限公司，共2條分享）

后悔進入這家公司嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得有點后悔逐條查看

浙江棟梁新材股份有限公司 - 員工說待遇

浙江棟梁新材股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司一般3到5年漲工資，漲幅度大概在8%左右！公司薪酬對一般職工來講體系不完善，為什么這么說呢？象今年只發(fā)二個月高溫費，低于湖州市發(fā)三個月每月300元補助！
此信息由浙江棟梁新材股份有限公司員工[模板整形]分享于2019年12月

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