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金科物業(yè) 29人分享

工資漲幅 | 年終獎

金科物業(yè)怎么樣

請說說你在金科物業(yè)的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
KPI嚴格,辦公室不時上演甄嬛傳,事務性工作偏多,管理上學習空間有限,對績效的負激勵感到無能為力
此信息由金科物業(yè)員工[HR]分享于2019年04月
金科物業(yè)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
幾乎不可能調(diào)薪,且調(diào)薪也就兩三百塊,有完整薪酬體系但是落實很差作為返修幾乎就是孫子中的孫子…………
此信息由金科物業(yè)員工[項目返修負責人]分享于2021年11月
金科物業(yè)有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
有,一般的管理層至少有兩個月工資,看在公司一年的工作時間,過年之前發(fā),這方面待遇比較規(guī)范
此信息由金科物業(yè)員工[HR]分享于2019年04月

面試經(jīng)驗(金科物業(yè),共11條分享)

2018-10-23 | 校園招聘
面試過程:

面試過程還是跟其他公司大同小異沒有什么特殊,簡單走了一下群面流程,不過我個人覺得對成績方面要求較高

面試官問的面試題:

你認為在工作中最大的缺點是什么? 這個問題聽起來很簡單,可是難度很大。你可能會想到你自身的很多缺點,你可能會回答的很好,但是一定要記住一個,你的缺點要聯(lián)系應聘的崗位。面試官只會在意你在這個崗位的不好之處,所以你回答的時候說出自身缺點影響到工作那方面,最重要的就是解決方法,一定要說出你會怎樣去克服你的缺點。

公司動態(tài)

  • 金科物業(yè)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):其他行業(yè) 物業(yè)管理/商業(yè)中心
  • 官方網(wǎng)址:
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