國電南自 139人分享
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一個(gè)群面，10個(gè)人左右，每個(gè)人做了一個(gè)簡短的1分鐘的自我介紹，然后考官看每個(gè)人的簡歷問一些第一次面試是在10月14號左右，是一個(gè)關(guān)于分專業(yè)的技能測驗(yàn)，筆試，包括建筑、景觀等，接下來是一個(gè)群面，10個(gè)人左右，每個(gè)人做了一個(gè)簡短的1分鐘的自我介紹，然后考官看每個(gè)人的簡歷問一些簡歷上針對性的問題，然后再問一個(gè)創(chuàng)造性的問題，需要我們作臨時(shí)的演講或是回答。第二次面試就是終面了，是在廣州恒大總部，面試也是群面，同樣是自我介紹，然后抽一道題目，比如“好和更好”、“成功與失敗”等等，做一個(gè)1分鐘的即興演講，然后面試官會針對
面試官問的面試題： 一個(gè)群面，10個(gè)人左右，每個(gè)人做了一個(gè)簡短的1分鐘的自我介紹，然后考官看每個(gè)人的簡歷問一些第一次面試是在10月14號左右，是一個(gè)關(guān)于分專業(yè)的技能測驗(yàn)，筆試，包括建筑、景觀等，接下來是一個(gè)群面，10個(gè)人左右，每個(gè)人做了一個(gè)簡短的1分鐘的自我介紹，然后考官看每個(gè)人的簡歷問一些簡歷上針對性的問題，然后再問一個(gè)創(chuàng)造性的問題，需要我們作臨時(shí)的演講或是回答。第二次面試就是終面了，是在廣州恒大總部，面試也是群面，同樣是自我介紹，然后抽一道題目，比如“好和更好”、“成功與失敗”等等，做一個(gè)1分鐘的即興演講，然后面試官會針對