国产精品九九九一区二区,羞羞影院成人午夜爽爽在线,亚洲一区二区三区蜜桃臀,在线观看成人永久免费网站

青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù) 667人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

真人分享( 青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù) )

青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)怎么樣

青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
公司內(nèi)部過年過節(jié)會給一些禮盒,然后補(bǔ)充醫(yī)療保險之類的,內(nèi)部環(huán)境不錯,公司氛圍很好,就是工資偏低,適合應(yīng)屆生,工作幾年后就要轉(zhuǎn)職了。
此信息由青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)員工[數(shù)據(jù)經(jīng)理]分享于2023年09月
請說說你在青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
喜歡平等的工作氛圍,即使年紀(jì)大的也叫名字,完全不卷。有次問領(lǐng)導(dǎo)怎么卷工作速度,領(lǐng)導(dǎo)拒絕展示數(shù)據(jù),說正常干就行了不要內(nèi)卷。
此信息由青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)員工[辦公室文職]分享于2023年09月
青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
完成自己的KPI就沒別的事了,壓力倒是不大,但也得看上層領(lǐng)導(dǎo)是否壓榨,如果領(lǐng)導(dǎo)給到的KPI比較高,那確實(shí)需要加班完成,但這種領(lǐng)導(dǎo)比較少,我是沒有遇到過。
此信息由青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)員工[數(shù)據(jù)經(jīng)理]分享于2023年09月

面試經(jīng)驗(青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù),共398條分享)

2016-08-12 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

今天剛剛參加了第一輪筆試,還不知道能不能進(jìn)面試,其實(shí)比起面試,我對筆試的好奇心其實(shí)更大。公司在齊魯軟件園,環(huán)境不錯,整個公司一看就很正規(guī),我是去的五樓進(jìn)行的筆試,走出電梯,面前就有員工在打乒乓球,然后兩側(cè)是封閉的辦公區(qū)域,進(jìn)門需要刷卡,我去的有點(diǎn)早,所以先到了507的辦公區(qū)域等待筆試,工作氛圍讓人感覺很輕松,到了筆試時間,HR帶領(lǐng)我們?nèi)チ伺赃叺囊患est room,類似于機(jī)房,每個人自己找一個位置坐下,然后HR給每個人發(fā)了一張簡歷,先用英文把簡要情況填寫一下,里面會問到是否有考研、考公、出國留學(xué)的打算以及計劃時間,最后寫一篇英語小作文,我的題目是為自己設(shè)立的人生目標(biāo)是什么以及計劃如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

面試官問的面試題:

填完簡歷,HR會放PPT介紹公司以及接下來的機(jī)考的示例視頻,一定要好好看示例視頻,接下來HR會給每個人發(fā)一本類似于答題指南的冊子,里面有機(jī)考的四種題型的解釋和例題,一定要在答題前看這本冊子,不要點(diǎn)擊答題了再看,因為答題是有時間限制的,時間一到就會自動交卷,接下來我會仔細(xì)說明一下四種題型: 1. 第一大題共有40個小題,時間是9分鐘,每道題目都會給出幾行數(shù)字或者字母或者數(shù)字與字母的混合,然后會問你以下哪個選項和題目的第幾行完全一致,所以這個題型其實(shí)有點(diǎn)類似找茬,還挺費(fèi)眼的,但沒什么難度,細(xì)心就好,同時注意時間的把握。 2. 第二大題題量很小,只有4道還是6道,時間限制記不清了,不超過8分鐘,是讓你選擇編號,答題指南里解釋的很清楚,一共有兩個編號系統(tǒng),一種是針對quote類型的,一種是針對renewal類型的,只要看清題目的類型就很容易選對編號了。 3. 第三大題有6道小題,時間限制記不清了,這個題型就是讓你選擇與題目指定的示例保單信息完全一致的選項,一共有5個示例圖片,一定要放大看圖,因為圖上的字很小,然后對照著每個選項仔細(xì)排查,找到正確答案,其實(shí)這個題型還是考察細(xì)心和眼力,找茬的難度大于第一大題,還好題量不大。 4. 第四大題有4道還是6道(為什么總是記不清是4道還是6道orz),這一大題就是計算分析題,主要涉及兩種題型,但都是很初級的,不用驚慌。首先第一個題型,舉個例子: 題目會告訴你借錢給另一個人的前提,一是那個人的一項業(yè)務(wù)今年的商業(yè)價值較去年沒有降低或者同比上升了,二是那個人的銷售額較去年沒有降低或者同比上升了。如果滿足了上述前提,你就會借給他錢,然后就會涉及到借款利率,如果那個人的一項業(yè)務(wù)今年的商業(yè)價值較去年增長了10%以下,則利率為6%,如果增長了10%以上,則利率為4%,之后題目就會給出一個表格,然后你就需要算一下是否滿足借錢的前提,以及需要以多少的利率借錢給另一個人。第二個題型很簡單,假設(shè)有兩個重量不同的包裹,你有四個親戚可以幫你拿包裹,重的包裹給最年輕的,輕的包裹給最年長的,就這么簡單。

公司動態(tài)

  • 青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
  • 青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
  • 青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
  • 青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
  • 青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
  • 青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):歐美企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):計算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修) 保險
  • 官方網(wǎng)址:
精品爱欲一区二区| 色播久久人人爽人人爽人人片AV| 少妇激情一区二区三区99| 无码人妻一区二区三区线| 高清无码不卡av黄色毛片| 69精品人人人人| 人人捏人人操人人爽| 隔壁老王国产在线精品| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 丁香五月21p| 肉色欧美久久久久久久免费看| 国产免费拔擦拔擦8x高清在线人 | 欧美老熟妇BBxxxxx| 香蕉久久福利院| 精品中文字幕一区| 日韩成年免费网站| 国语精品自产拍在线观看网站| 在线播放人成视频观看| 久久亚洲麻豆AV无码是什么意思| 肏屄视频黄色肏屄视频网站| 欧美、另类亚洲日本一区二区| 中文无码AV在线亚洲电影| 性性性性性性性久久久久久久久久 | 免费av一区二区三区无码| 俺去了www| 亚洲精品无码MV在线观看软件| 国语做受对白XXXXX在线| 亚洲激情四射视频中文字幕久久| 中文字幕资源网| 亚洲不卡av不卡一区二区| 久久综合狠狠综合久久综合88| 狠狠影院的介绍| 欧美精品久久久久久久久免费蜜桃| 在线国产精品中文字幕| www.rihan| 高潮内射双龙视频| 加勒比在线视频| 91黄色在线观看| 99国产在线视频| 奇米第四色成人影院| 麻豆一区二区三区精品视频|