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成都農(nóng)商銀行 273人分享

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真人分享( 成都農(nóng)商銀行 )

成都農(nóng)商銀行怎么樣

成都農(nóng)商銀行有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
在我們公司,員工福利體系豐富且全面。法定福利方面,公司嚴(yán)格按照規(guī)定,為大家繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)這五險(xiǎn)一金,讓大家在養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等方面無后顧之憂;住房公積金也按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)繳納,助力員工解決住房相關(guān)問題。 在補(bǔ)貼福利上,公司為有需要的員工提供住房補(bǔ)貼,幫助緩解住房壓力。對于日常通勤,會(huì)根據(jù)實(shí)際情況給予交通補(bǔ)助,讓員工上下班的路途更輕松。同時(shí),公司還設(shè)有通訊補(bǔ)貼,方便員工工作溝通。在餐飲方面,提供餐飲補(bǔ)貼,或是擁有內(nèi)部食堂,為員工提供衛(wèi)生、實(shí)惠的餐食選擇。 除了這些,公司還為員工購買補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn),如意外險(xiǎn)、重疾險(xiǎn)等,進(jìn)一步提高員工的保障水平,且部分崗位員工的家屬也能享受一定保障。在假期方面,員工除了享有法定節(jié)假日休息權(quán)利外,還根據(jù)工作年限擁有相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假,可自由安排休息、旅游等。此外,病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定帶薪假期也一應(yīng)俱全,保障員工在特殊時(shí)期的權(quán)益。
此信息由成都農(nóng)商銀行員工[產(chǎn)品經(jīng)理]分享于2025年05月
請說說你在成都農(nóng)商銀行的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
了解了一個(gè)銀行的運(yùn)作,貸款,利息等業(yè)務(wù),頭天面試第二天完事就打電話讓我第三天去報(bào)到,太突然了
此信息由成都農(nóng)商銀行員工[綜合柜員]分享于2023年09月
成都農(nóng)商銀行工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
競爭主要是業(yè)績壓力,如果沒有支行一把手的特殊照顧,那么后果是比較凄慘的。如果做客戶經(jīng)理就一定要做公司類的,這個(gè)解除支行大項(xiàng)目,對以后的置業(yè)發(fā)展有較大的幫助
此信息由成都農(nóng)商銀行員工[大客戶經(jīng)理]分享于2019年10月

面試經(jīng)驗(yàn)(成都農(nóng)商銀行,共105條分享)

2016-11-28 | 校園招聘
面試過程:

成都農(nóng)商銀行碩博定向管培生招的人貌似蠻多的,也跟其他銀行一樣先進(jìn)行筆試(行測、金融時(shí)事、英語等),接下來就是一面。一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,討論的題目是:節(jié)慶日高速公路是否應(yīng)該免費(fèi)的問題。每人1分鐘自我介紹,3分鐘閱讀題目,1分鐘陳述觀點(diǎn),大概20分鐘自由討論,接著3分鐘小組總結(jié)。整個(gè)討論環(huán)節(jié)由小組成員自己把握時(shí)間,由于當(dāng)時(shí)討論明顯分為3:3的觀點(diǎn)對立,但最后還是統(tǒng)一為應(yīng)該免費(fèi)。最后面試官提問說讓每個(gè)人指定一個(gè)表現(xiàn)最好和最不好的同學(xué),不能指自己,有點(diǎn)兒壓力面的意味。樓主覺得自己表現(xiàn)還可以,但是被刷了,也看公司想招什么樣的人吧

面試官問的面試題:

問:請選出本組討論中表現(xiàn)最好和最不好的同學(xué)(不能選自己),說明理由 答:這個(gè)有點(diǎn)兒壓力面的意味,根據(jù)現(xiàn)場具體情況表達(dá)想法就行了,沒有統(tǒng)一答案的

公司動(dòng)態(tài)

  • 成都農(nóng)商銀行新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):銀行
  • 官方網(wǎng)址:
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