臺(tái)積電 338人分享
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臺(tái)積電 338人分享
9點(diǎn)到臺(tái)積電，下午兩點(diǎn)才完事。 去了先交材料，填人事資料表。然后上機(jī)進(jìn)行性格測試和英語測試（語法選擇題和兩篇閱讀理解），難度一般。 然后是部門主管面，就是看著簡歷問問，這時(shí)候發(fā)現(xiàn)和我報(bào)的職位不一樣，發(fā)郵件的時(shí)候人事也沒說明白，所以我沒準(zhǔn)備相關(guān)技術(shù)問題，主管也就無法問。 之后是boss面，然后是同部門同事?；景盐掖髮W(xué)到研究生階段都問遍了，留學(xué)收獲啊，大學(xué)室友，大學(xué)對班級貢獻(xiàn)，父母，自己發(fā)展規(guī)劃，為什么來上海等等，我都是怎么想就怎么答的。 吃了午飯，做了個(gè)人才考量測試。 最后是HR面，相比前面HR更picky，覺得我專業(yè)不對口，之前有份工作我做了三個(gè)多月就離職了，可能我也沒解釋明白，怕我這個(gè)工作不喜歡就走了，因?yàn)閷I(yè)不對所以進(jìn)去研發(fā)挑戰(zhàn)還是很大的，還問了期望薪資什么的。
面試官問的面試題： 1. boss：MOS管電流與溫度關(guān)系?
我：反比。
還想讓我解釋解釋，但是專業(yè)知識(shí)我都不記得，所以解釋不了。。。
2. boss：MOS的CV曲線? （我真不記得）
3. boss：說說大學(xué)室友，父母；留學(xué)收獲或者印象比較深的經(jīng)歷；本科對班級的貢獻(xiàn)；個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)。
4. IP部門同事：個(gè)人發(fā)展；為什么來上海？對公司的了解。。。