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待遇點評
針對簡歷問得很細(xì),看候選人是否與仕官生素質(zhì)模型匹配,主要因為自己的口頭表達(dá)能力不夠好,以及說自己不擅長找資源掛了。
1.能否分享一下你畢業(yè)論文的思路,研究目標(biāo)是什么,用了哪些方法,得出了哪些結(jié)論。 具體研究的是哪幾個社區(qū),叫什么名字。 2.在擔(dān)任社團(tuán)負(fù)責(zé)人時是否會自己找資源。
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