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真人分享（業(yè)之峰裝飾）

業(yè)之峰裝飾怎么樣

你是否愿意推薦朋友來業(yè)之峰裝飾工作？原因是什么？: 學(xué)校推薦來此面試，之后問了問題直接進(jìn)去了，離開是因?yàn)閴毫μ罅恕Ｎ也幌胪扑]朋友來，朋友都是技術(shù)的，行業(yè)不對
此信息由業(yè)之峰裝飾員工[家裝顧問/設(shè)計(jì)師]分享于2020年04月

業(yè)之峰裝飾工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 1、有利潤的企業(yè)說不定會破產(chǎn)，但持有現(xiàn)金的企業(yè)永遠(yuǎn)也不會破產(chǎn)。 2、知識從學(xué)習(xí)中獲得，素質(zhì)從改善中進(jìn)步。 3、嚴(yán)要求抓質(zhì)量，保安全，促進(jìn)度，爭一流。 4、員工是公司的第一產(chǎn)品；培養(yǎng)優(yōu)秀的員工，是企業(yè)運(yùn)作的首要目標(biāo)。 5、強(qiáng)化競爭意識，營造團(tuán)隊(duì)精神，追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
此信息由業(yè)之峰裝飾員工[設(shè)計(jì)師]分享于2019年08月

業(yè)之峰裝飾的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 設(shè)計(jì)師助理，設(shè)計(jì)師，裝修顧問，經(jīng)理。設(shè)計(jì)師助理只有幾百塊補(bǔ)助，設(shè)計(jì)師相當(dāng)于銷售，看業(yè)績的，壓力還是有的，如果業(yè)績好，都是在1萬到10萬之間，也有非常優(yōu)秀的能拿到十幾萬。
此信息由業(yè)之峰裝飾員工[設(shè)計(jì)師助理]分享于2020年03月

所有業(yè)之峰裝飾公司點(diǎn)評(共13條)

面試經(jīng)驗(yàn)（業(yè)之峰裝飾，共14條分享）

室內(nèi)設(shè)計(jì)師面試經(jīng)驗(yàn)(石家莊裕華) - 業(yè)之峰裝飾

2019-03-31

面試過程：

提問是上一個工作主要做什么。簡單介紹一下自己。為什么要來這家公司。對這家公司品牌的了解。自己的優(yōu)勢是什么。還有什么要提問的。自己的性格是什么樣的。面試大概說了20多分鐘?？疾靷€人表達(dá)能力及邏輯思維能力。了解的品牌下的產(chǎn)品有什么？如果工作中遇到問題，如何解決？我回答的首先看是流成性問題還是其他問題。流成性問題就先對照流程，找出問題解決。非流成性問題就先請教周邊同事，因?yàn)樗麄儊淼臅r間長，更清楚問題原因，但是有的事情只只有自己清楚的，同時不清楚，這個時候直接找主管領(lǐng)導(dǎo)請教。

面試官問的面試題：

提問是上一個工作主要做什么。簡單介紹一下自己。為什么要來這家公司。對這家公司品牌的了解。自己的優(yōu)勢是什么。還有什么要提問的。自己的性格是什么樣的。面試大概說了20多分鐘。考察個人表達(dá)能力及邏輯思維能力。了解的品牌下的產(chǎn)品有什么？如果工作中遇到問題，如何解決？我回答的首先看是流成性問題還是其他問題。流成性問題就先對照流程，找出問題解決。非流成性問題就先請教周邊同事，因?yàn)樗麄儊淼臅r間長，更清楚問題原因，但是有的事情只只有自己清楚的，同時不清楚，這個時候直接找主管領(lǐng)導(dǎo)請教。

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