造價(jià)工程師工資待遇(大連，2021年)

2021-04-21 | 大連銘源控股集團(tuán)

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

公司沒有其他福利待遇，就是正常的五險(xiǎn)一金，而且還不是按工資全額交，按最低標(biāo)準(zhǔn)交保險(xiǎn)。唯一的優(yōu)勢就是準(zhǔn)時(shí)上下班

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

公司就班車，準(zhǔn)時(shí)上下班，基本無加班情況。周末偶爾會(huì)來加班，頻率不多，加班可以沒有補(bǔ)償，但是可以串休。年假按法規(guī)執(zhí)行，雙休

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不愿意，公司管理混亂，沒有晉升機(jī)制，工資不會(huì)上漲，公司高層領(lǐng)導(dǎo)多，不作為。尤其工程建設(shè)方面領(lǐng)導(dǎo)能力低，人品差。

土建預(yù)算員工資待遇(大連，2020年)

2021-03-08 | 大連銘源控股集團(tuán)

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級別工資大概多少？

公司基本沒什么晉升機(jī)會(huì)，工資基本再8000左右。普通員工工資較低，高層領(lǐng)導(dǎo)工資很高，領(lǐng)導(dǎo)水平有限，管理比較混亂。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

工作壓力較小，準(zhǔn)時(shí)下班，周末雙休，需要輪流值班，加班沒有補(bǔ)助，但是可以串休。工作壓力小，一點(diǎn)事就互相扯皮，效率低下，管理混亂。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

基本無壓力，公司高層領(lǐng)導(dǎo)能力有限，導(dǎo)致項(xiàng)目比較混亂，沒有明確責(zé)任方，有問題了就互相推脫責(zé)任。多勞不能多得，干的越多錯(cuò)的越多。目前公司再走下坡路，前景堪憂

土建造價(jià)工資待遇(大連，2018年)

2020-09-14 | 大連銘源控股集團(tuán)

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級別工資大概多少？

晉升機(jī)會(huì)很少，機(jī)會(huì)很難有晉升機(jī)會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)一般都是外聘來的，本公司晉升的鳳毛麟角。工資保密 同級工資差距也有一定差距

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不太愿意，工程項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)能力低下，項(xiàng)目管理混亂，完全沒有工期概念，施工單位多為掛靠單位，能力低下

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作壓力不大，按時(shí)上下班。公司內(nèi)部制度有問題，制度讓個(gè)部門互相監(jiān)督，導(dǎo)致各部門勾心斗角，互相推卸責(zé)任

財(cái)務(wù)總監(jiān)工資待遇(大連中山，2014年)

2016-07-26 | 大連銘源控股集團(tuán)

研發(fā)經(jīng)理助理工資待遇(大連，2014年)

2013-05-12 | 大連銘源控股集團(tuán)