最后更新時間：2019-07-11 09:56:30

元隆達模具有限公司工資待遇怎么樣

元隆達模具有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有4位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2019年），元隆達模具有限公司平均工資為2150元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下。

平均工資

￥2150

更新于2019年07月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新元隆達模具有限公司工資待遇（共 4條）

元隆達模具有限公司工資待遇(共4條)

模具鉗工工資待遇(遼源市，2019年)

2019-07-11 | 元隆達模具有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:1800元
五險一金	不清楚有沒有社保無住房公積金
上班時間	經(jīng)常很晚下班周六周日均加班

設(shè)計員工資待遇(遼源東遼，2019年)

2019-05-31 | 元隆達模具有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:2500元
五險一金	沒有保險無住房公積金
上班時間	經(jīng)常很晚下班周六周天輪班

公司及待遇點評：

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 工作氛圍很不好領(lǐng)導(dǎo)愛穿小鞋一周固定上六天以外還得加班本科滿兩年才給交公積金低于本科沒有公積金五險超級少按照縣里面的最低杠交五險和公積金。沒有年假，過年法定假3天。清明1天。說是從來不開除人，其實會各種擠兌挑刺或者調(diào)崗降績效工資讓你自己填離職申請。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 說是一年漲五百看和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系怎么樣了。領(lǐng)導(dǎo)能壓住工資也是一種業(yè)績。有的和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的人一年能漲很多，還有股份。部分新人得熬到兩年以外才漲工資。還有很多人干了很多年一直開著2500。薪酬體系說是走績效只有個別部門績效好，多數(shù)部門走績效工資和固定工資是一樣的，反而可以通過降低績效扣工資，多了逼看不順眼的員工自己辭職的方法?？己朔謹?shù)也是憑領(lǐng)導(dǎo)的喜好，沒法說理。
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 沒有吧，普通員工就每個人200現(xiàn)金意思一下，放假前一天發(fā)，大概是農(nóng)歷28。羨慕別人的年終獎。這里的年終獎別指望了。據(jù)說200都很豐厚了，年會只有很少數(shù)人能參加，管理和管理喜歡的幾個人可以參加。

沖壓工工資待遇(遼源，2013年)

2013-09-01 | 元隆達模具有限公司

工資待遇：

工資收入	基本工資:1200元加班工資:2元/件績效工資:2500元年終獎:500元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日均加班每年帶薪年假:8天每周工作天數(shù):6天

夾具設(shè)計師工資待遇(長春，2010年)

2012-03-07 | 元隆達模具有限公司

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上班時間（元隆達模具有限公司，共3條分享）

是否準時下班（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說經(jīng)常很晚下班逐條查看
周末是否加班（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說周六周日均加班逐條查看
每年帶薪年假（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，平均有8天年假逐條查看
每周工作時間（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 6天逐條查看

五險一金（元隆達模具有限公司，共3條分享）

是否有保險（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說逐條查看
是否有公積金（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說無公積金逐條查看

在職員工口碑（元隆達模具有限公司，共3條分享）

對這家公司滿意嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得一般逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得很后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說一般逐條查看
能否學到東西？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說能學到一點逐條查看

元隆達模具有限公司 - 員工說待遇

元隆達模具有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 說是一年漲五百看和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系怎么樣了。領(lǐng)導(dǎo)能壓住工資也是一種業(yè)績。有的和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的人一年能漲很多，還有股份。部分新人得熬到兩年以外才漲工資。還有很多人干了很多年一直開著2500。薪酬體系說是走績效只有個別部門績效好，多數(shù)部門走績效工資和固定工資是一樣的，反而可以通過降低績效扣工資，多了逼看不順眼的員工自己辭職的方法。考核分數(shù)也是憑領(lǐng)導(dǎo)的喜好，沒法說理。
此信息由元隆達模具有限公司員工[設(shè)計員]分享于2019年05月

元隆達模具有限公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 沒有吧，普通員工就每個人200現(xiàn)金意思一下，放假前一天發(fā)，大概是農(nóng)歷28。羨慕別人的年終獎。這里的年終獎別指望了。據(jù)說200都很豐厚了，年會只有很少數(shù)人能參加，管理和管理喜歡的幾個人可以參加。
此信息由元隆達模具有限公司員工[設(shè)計員]分享于2019年05月