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東風(fēng)乘用車(chē) 25人分享

年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì)

真人分享（ 東風(fēng)乘用車(chē) ）

東風(fēng)乘用車(chē)怎么樣

東風(fēng)乘用車(chē)的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
公司崗位分級(jí)別，從H1到H6 每個(gè)級(jí)別每年總工資大概以1萬(wàn)左右遞增，最主要的還是要看績(jī)效考核。績(jī)效考核不好，一年的工資差距會(huì)很大，級(jí)別晉升與績(jī)效考核有很大的關(guān)系，肯定還是要腦子夠用，這一點(diǎn)在哪個(gè)公司都一樣，崗位級(jí)別晉升很難，目前看來(lái)是非常的難，但是個(gè)人級(jí)別還是有機(jī)會(huì)的
此信息由東風(fēng)乘用車(chē)員工[操作工]分享于2019年06月
東風(fēng)乘用車(chē)有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
有年終獎(jiǎng)，一班在6000左右，每年年終獎(jiǎng)幅度還是比較大的，最主要的是還是跟績(jī)效考核有關(guān)系，在這個(gè)公司上班必須要把績(jī)效考核做好，如果績(jī)效考核不好，每年的年終獎(jiǎng)幅度會(huì)很大，也許有的人能拿10000，但是同級(jí)別的你拿個(gè)五六千也很正常
此信息由東風(fēng)乘用車(chē)員工[操作工]分享于2019年06月
你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)東風(fēng)乘用車(chē)工作？
能吃苦，工作確實(shí)實(shí)比較累，工作強(qiáng)度也比較大，要做好抗壓的準(zhǔn)備，細(xì)心，不細(xì)心很容易出問(wèn)題，能有效的完成上級(jí)交代的工作，這些在任何一個(gè)公司都是要保有的，
此信息由東風(fēng)乘用車(chē)員工[操作工]分享于2019年06月

面試經(jīng)驗(yàn)（東風(fēng)乘用車(chē)，共8條分享）

2018-05-22
面試過(guò)程：

首先宣講加上投遞簡(jiǎn)歷，進(jìn)行群面，要表現(xiàn)自己，也不能過(guò)于凸顯自己顯的太過(guò)了。這很重要，會(huì)刷掉一大半的人。之后和hr聊些簡(jiǎn)單的問(wèn)題。

面試官問(wèn)的面試題：

為什么來(lái)我們公司？ 對(duì)我們公司有什么了解？ 自我介紹一下。 會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目簡(jiǎn)單的聊一下。

所有東風(fēng)乘用車(chē)面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 東風(fēng)乘用車(chē)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 東風(fēng)乘用車(chē)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
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  • 東風(fēng)乘用車(chē)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金” 詳情>>
  • 東風(fēng)乘用車(chē)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)” 詳情>>
  • 東風(fēng)乘用車(chē)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 東風(fēng)乘用車(chē)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
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  • “基本工資是否有保險(xiǎn)是否有公積金” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件 其他行業(yè) 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
  • 官方網(wǎng)址：
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