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百世物流 283人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

百世物流怎么樣

百世物流有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
有交通補助,有話費不足,有公積金,有正常社保保險,有餐補,平時福利比較少,過年過節(jié)發(fā)的東西也很少,一年一次團隊活動,但經(jīng)費有限
此信息由百世物流員工[bd主管]分享于2021年07月
百世物流工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
一般,不準時,怎么說呢,要掙錢哪里都累;加班有加班費,但是不多吧,看你自己怎么選擇;工作都是這樣的
此信息由百世物流員工[操作工]分享于2020年06月
百世物流一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司一般半年漲一次工資,漲幅有50元左右,公司薪酬體系十分完善,設計的很合理,不會虧待每一位員工。
此信息由百世物流員工[業(yè)務快遞員]分享于2020年03月

面試經(jīng)驗(百世物流,共93條分享)

2018-07-04 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

首先是百世hr電話聯(lián)系我加我微信把職位描述和要求發(fā)給我,第二天hr電話面試了我上一份工作經(jīng)歷和主要工作內(nèi)容,然后通知我說第二天會有業(yè)務部門電話面我; 第二天一個百世跨境產(chǎn)品經(jīng)理電話面了我,①問我為什么離開上一家公司,如果上一家公司邀請我回去,我還會不會回去工作。②個人規(guī)劃與職業(yè)規(guī)劃。 掛了電話后接下來hr讓我過兩天去總部面試。 當面是兩個面試官,和我年紀相仿,職位估計和我在上一家公司一個職位。問了幾個進出口流程相關的問題,讓我舉一個詳細的工作經(jīng)驗案例說明下自己是如何優(yōu)化倉儲管理工作的。 最后他們說他們現(xiàn)在是急需一個出口前置倉倉儲管理經(jīng)驗豐富的人,而我的經(jīng)驗偏向于進出口物流運營規(guī)劃和供應商管理。讓我回去等通知。過了幾天我聯(lián)系hr,hr說我的經(jīng)歷和他們目前的崗位不是很合適

面試官問的面試題:

首先是百世hr電話聯(lián)系我加我微信把職位描述和要求發(fā)給我,第二天hr電話面試了我上一份工作經(jīng)歷和主要工作內(nèi)容,然后通知我說第二天會有業(yè)務部門電話面我; 第二天一個百世跨境產(chǎn)品經(jīng)理電話面了我,①問我為什么離開上一家公司,如果上一

公司動態(tài)

  • 百世物流新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):物流/倉儲 交通/運輸/物流 紡織 其他行業(yè)
  • 官方網(wǎng)址:
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