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天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所 1221人分享

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真人分享( 天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所 )

天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所怎么樣

你選擇加入天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所的原因是什么?你覺得加入天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
因?yàn)槭菚?huì)計(jì)專業(yè),一直干審計(jì),就在這個(gè)所里,還是有很大幫助的,平臺(tái)可以,內(nèi)部關(guān)機(jī)機(jī)制也是可以的,接觸的項(xiàng)目也比較多,成長會(huì)比較快,但是工作壓力也很大,經(jīng)常出差
此信息由天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所員工[審計(jì)助理]分享于2025年02月
天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
經(jīng)常加班,經(jīng)常出差,全年都是只休息周天,工作是無縫銜接,一般手上的事情還沒有收尾,領(lǐng)導(dǎo)又開始安排下一個(gè)項(xiàng)目了,一個(gè)接一個(gè),工作壓力很大,年休都是要提前申請(qǐng),不然根本沒有時(shí)間休,有時(shí)候5天的年休都是被浪費(fèi)了
此信息由天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所員工[審計(jì)助理]分享于2025年02月
你是否愿意推薦朋友來天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作?原因是什么?
看個(gè)人意愿,如果個(gè)人有干審計(jì)的意愿,打算長期發(fā)展,愿意干審計(jì)還是一個(gè)比較好的選擇,薪資在武漢也算中等偏上的水平。這兩年項(xiàng)目質(zhì)量還可以。
此信息由天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所員工[高級(jí)審計(jì)員]分享于2024年04月

面試經(jīng)驗(yàn)(天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所,共466條分享)

2018-03-23 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

最開始是網(wǎng)申 然后過了之后人力資源部會(huì)給你打電話通知你面試 當(dāng)時(shí)正值年報(bào)期 天健可能是比較缺人他進(jìn)行了補(bǔ)錄 不過成都的天健這兩年一直在擴(kuò)招 在各大重點(diǎn)院校畫大餅 當(dāng)時(shí)補(bǔ)錄就沒有無小組討論 是三個(gè)人 對(duì)面兩個(gè)hr 來的時(shí)候會(huì)做一套題 性格測(cè)試還有一些職業(yè)規(guī)劃之類的題目 整個(gè)面試環(huán)節(jié)是比較輕松的 主要是hr對(duì)你簡歷上的東西進(jìn)行詢問 還有校園經(jīng)歷什么的 也會(huì)問你職業(yè)規(guī)劃 壓力不大 最后會(huì)抽紙條讓你解釋上面的前沿詞語吧 不是很難基本都是聽過的 我當(dāng)時(shí)抽到的是比特幣 對(duì)了天健很看重學(xué)習(xí)成績和院校 并且他們招實(shí)習(xí)考察生說不好聽是真的很過分的 賣苦力吧但是不想要你 至于為什么你也不知道 我當(dāng)時(shí)在2組 其實(shí)大家都是985院校 做的也很好 賣了兩個(gè)月命加班到凌晨四點(diǎn) 最后告訴你結(jié)果出來的很晚你先找其他工作吧 真的呵呵噠 很可以吐槽了 去天健你必須長的好看又幽默還要很強(qiáng)大 非985院校的慎重考慮 你可能就是去收獲一份實(shí)習(xí)經(jīng)歷了 加油

面試官問的面試題:

大學(xué)的時(shí)候參加了什么社團(tuán)? 為什么想做審計(jì)? 想考公務(wù)員嗎? 當(dāng)時(shí)具體做了什么呢? 覺得自己抗壓能力怎么樣? 比較嘮嗑的感覺 你就如實(shí)回答就行了 面試其實(shí)不難 難得是你進(jìn)去之后的工作 很辛苦很賣力 但是最后會(huì)被玩的 說實(shí)話天健這種招實(shí)習(xí)生的態(tài)度很搞笑了

公司動(dòng)態(tài)

  • 天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):會(huì)計(jì)/審計(jì)
  • 官方網(wǎng)址:
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